上班时被同事打伤算工伤吗工伤认定

上班时被同事打伤算工伤吗工伤认定

一、上班时被同事打伤是否可以认定为工伤？

劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的，算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，因此在上班的时候，被同事打伤的，单位需要为员工申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、"上下班途中受伤是否属于工伤？如何确定具体规定"

不一定，要实际情况而定。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、私活受伤是否属于工伤？

劳动者上班时干私活受伤，一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形的，才算作工伤。而干私活与工作原因无关。

四、"交通事故中被认定为工伤的概率和等级"

上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上对上班途中发生交通事故算工伤吗的回答希望能够帮助到你

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、离职员工受伤能否认定为工伤？

六、工伤认定与学校组织的活动有关吗？

团建活动是否单位强制要求。强制要求，应属工伤。

七、晚上下班骑电动车回家能否认定为工伤

打114问人社局的电话就能够 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。

八、"能否在辞职时申请劳动仲裁解决工伤?"

发生工伤意外后，先申请认定工伤，经认定隶属工伤的，方可主张工伤待遇；治疗结束后，进行工伤伤残等级评定，伤残等级确定赔偿数额。如需帮助可电话联系。