工伤赔偿没有误工费吗

一、工伤案件赔偿中是否有误工费？

我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。我国《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。上述法律规定，

1、如果您与老板（用人单位）建立的是劳动关系，如果您因为工作的原因遭受损害，如果您属于工伤，在您停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变的，由用人单位按月向您支付。

2、如果您与老板（个人）建立的是雇佣关系，对于您的误工费，您误工时间和收入状况确定。误工的时间您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条

二、工伤赔偿中是否包含误工费？

对于工伤赔偿里有误工费么这个问题，我在听律网的解答如下《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿有误工费标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

听律网引用法规
[1]《人身损害赔偿解释》 第17条
[2]《人身损害赔偿解释》 第18条

三、工伤保险误工费的计算方法

你的问题我在听律网的解答如下如果问工伤保险误工费怎么算的话，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、受伤了可算工伤吗？可以要求赔偿误工费吗？

对于受伤了算工伤吗，可以要求赔偿误工费吗这个问题，解答如下, 符合以下条件之一的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

五、农民工在事故中需赔偿误工费，但需证明其实际收入。

可以进行主张损失赔偿。

六、工厂上班受伤，只赔偿医药费，没有误工费，能投诉吗？

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你这个是上班时算工伤工伤赔偿事项医疗费、误工费1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、误工费工伤期间的索赔标准

医疗费护理费误工费住院伙食补助费交通费一次性伤残补助金9个月本人工资如果解除劳动合同的话一次性工伤医疗补助金14个月保定市上一年度职工月工资一次性伤残就业补助金6个月保定市上一年度职工月工资