被广告牌砸伤该怎么赔偿？赔偿金额被广告物砸伤可以

被广告牌砸伤该怎么赔偿？赔偿金额被广告物砸伤可以

一、被广告牌砸伤的赔偿和计算被广告招牌砸伤赔偿的计算方法

民法典规定“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”广告牌安置不当掉落致使她人人身受到伤害，可以向广告牌所属公司、管理单位和使用公司主张人身侵权赔偿，具体而言即为受害人通过事情发生地人民以上两家公司或一家公司主张侵权赔偿。赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、若造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等损失，伤者亲属因处理与伤者有关的事宜而支出的费用，也可以要求侵害人承担。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

二、广告牌砸伤人赔偿的常见问题

1、 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2、广告牌安置不当掉落致使她人人身受到伤害，可以向广告牌所属公司、管理单位和使用公司主张人身侵权赔偿，具体而言即为受害人通过事情发生地人民法院起诉以上两家公司或一家公司主张侵权赔偿。

3、赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、若造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等损失，伤者亲属因处理与伤者有关的事宜而支出的费用，也可以要求侵害人承担。
所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

三、广告牌砸伤人赔偿方案研究

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、广告牌砸伤人该如何赔偿？

广告牌安置不当掉落致使她人人身受到伤害，可以向广告牌所属公司、管理单位和使用公司主张人身侵权赔偿，具体而言即为受害人通过事情发生地人民法院起诉以上两家公司或一家公司主张侵权赔偿。赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、若造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等损失，伤者亲属因处理与伤者有关的事宜而支出的费用，也可以要求侵害人承担。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

五、广告牌砸伤人如何赔偿？

1、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2、广告牌安置不当掉落致使她人人身受到伤害，可以向广告牌所属公司、管理单位和使用公司主张人身侵权赔偿，具体而言即为受害人通过事情发生地人民法院起诉以上两家公司或一家公司主张侵权赔偿。

3、赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、若造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等损失，伤者亲属因处理与伤者有关的事宜而支出的费用，也可以要求侵害人承担。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

六、商场广告牌砸伤顾客索赔

通常，由安装单位承受，具体还要看商场和安装单位的合同商定。《》第条，建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁放物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落导致他人损害的，它的所有人或者管理人应当承受民事职责，但能够证明自己无犯错的除外。

七、商场广告牌砸伤后，能否索赔医疗费、误工费等费用?

一般，由安装单位承担，具体还要看商场和安装单位的合同约定。《》第条，建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。

八、广告牌被风吹倒，砸伤属工伤赔偿项目和数额

不属于工伤,属于人身损害的，先申请伤残鉴定,按照鉴定和受伤者收入水平及个人因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉广告牌的责任方要求赔偿.

九、公园广告牌砸伤索赔未签订劳动合同或任职证明如何索赔？

劳动派遣员工的经济赔偿金应当以事实上工作年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动派遣暂行条例第十七条　劳动派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本限定第十五条、第十六条限定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济赔偿。劳动合同法第四十七条　【经济赔偿的计量】经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

十、广告牌掉落伤人应如何处理？

你应当先报警让警察调查广告牌的所有人以及安装人，再看看有没有负责广告牌维护的人，弄清楚这些后再等出院后做伤残与三期鉴定看看是否构成伤残，有了这些就可以起诉上述所有的责任人。