离婚协议中经济补偿条款如何适用？

一、婚姻合同中经济补偿条款是否有效?

【问题解析】
视具体情况而定。如果婚姻协议中经济补偿条款是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定的是有效的，约定对双方具有法律约束力。当出现补偿情形的，一方应当按照协议对另一方进行补偿。下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条

二、婚姻合同中经济补偿条款的法律效力

视具体情况而定。如果婚姻协议中经济补偿条款是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定的是有效的，约定对双方具有法律约束力。当出现补偿情形的，一方应当按照协议对另一方进行补偿。下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条

三、解除劳动合同后如何确定经济补偿额?哪种情形解除合同需补偿

解除劳动合同后如何确定经济补偿额？哪种情形解除合同需补偿？劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

四、同事获得一笔经济补偿金,支付经济补偿是否按税前还是税后？

1、经济补偿金应当按照税前进行支付。

2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四十七条

五、"解除合同经济补偿的规定劳动者应遵守哪些条款？"

解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

六、"解除合同一次性经济补偿金标准及计算公式"

我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。
一、解除合同一次性经济补偿金标准

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、用人单位支付劳动者

七、婚姻法的适用前提经济补偿适用于离婚吗？

适用经济补偿的前提，是夫妻之间采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定，婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有，基于所有权产生的各项权利义务均有所有权人承担。实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外，即我国《婚姻法》有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照共同共有的原理，按照男女平等的原则进行分割，而夫妻之间采用约定的夫妻共同财产分别制，婚后各自财产归各自所有，离婚时有权向另一方请求补偿。

八、婚姻合同中经济补偿条款有法律效力吗？

法律分析视具体情况而定。如果婚姻协议中经济补偿条款是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定的是有效的，约定对双方具有法律约束力。当出现补偿情形的，一方应当按照协议对另一方进行补偿。下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。律师提示以上对“婚姻合同中经济补偿条款有法律效力吗”的问题解答仅供参考。若您需要律师协助解决问题，点击咨询按钮详细说明自身遇到的法律问题，会有专业律师1对1为您服务。相关补充1民法典中合同条款无法履行有效吗？不能履行的合同是不是无效，要依据具体情况而定。如果因不可力造成不能履行的，可以免除责任。合同不生效,意味着合同已经成立,只是还未生效,但此时已经具有一定的法律约束力。合同的成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的生效是指合同的权利义务开始发生法律上的效力。只有在合同符合法律要求的生效。无效合同的特征

1、具有违法性，所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。

2、具有不履行性，不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。

3、无效合同自始无效，无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。合同存在以下情形的，可以认定为无效合同

1、合同主体属于无民事行为能力人；

2、合同存在恶意串通情形；

3、合同违反法律法规的强制性规定；

4、合同意思表示虚假。合同被认定无效后的法律后果主要如下

1．返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。第二，双方返还。双方返还，是在双方当事人都从对方接受了给付的财产，则将双方当事人的财产都返还给对方接受的是财物，就返还财物；接受的是货币，就返还货币如果双方当事人故意违法，则应当将双方当事人从对方得到的财产全部收归国库。相关补充2合同无效合同违约条款有效吗？合同无效合同违约条款有效，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条

九、离婚时，土地(房屋)征收补偿款如何分配

在农村征地拆迁补偿过程中，关于土地（房屋）征收补偿款的分配有不同意见。第一种意见认为，补偿款是属于夫妻共同财产，应当予以分割。《婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产包括工资、奖金;生产经营的收益;知识产权的收益;继承或赠予的财产;其他财产。”《婚姻法》解释（二）第十一条规定“其他财产”包括“一方个人财产的投资收益;双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金;双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”因此，由于补偿款是在婚后取得，也即在夫妻关系存续期间取得，是属于夫妻共同财产理应分割。第二种意见认为，补偿款是对被征地农民因失去耕地的补偿，是失去土地的农民今后的生活保障和主要依靠，不应当按照共同财产进行分割，应归失去土地的农村所有。以上两项意见都有存在的意义。实际上，在离婚时对于取得的补偿款的分配主要是看夫妻双方的户口问题。如果夫妻双方均为此农村集体经济组织的一员，即均为农村户口，则此征收补偿款均为按照夫妻共同财产进行分配。如果夫妻一方不是农村户口，则需要具体区分考虑。在农村征地拆迁补偿中，农村土地（房屋）征收补偿款一般是由两部分构成，分别为宅基地补偿款和房屋补偿款。就房屋补偿款而言，由于房屋应属夫妻共同财产，即使是非农业户口的夫妻一方，也是有权分得应得的那份房屋补偿款的。就宅基地补偿款而言，我国实行的宅基地政策，宅基地承载了对集体成员的特殊的社会保障功能，非农业户口是不得购买宅基地的，只有本集体经济组织的成员有权取得宅基地使用权。因此宅基地补偿款的取得具有人身专属性，如果非农业户口的夫妻一方分割、取得宅基地补偿款，就会对农业户口的夫妻一方基于其特定身份而取得的财产权构成侵犯，并且不利于农业户口的一方今后的生存保障。因此非农业户口的夫妻一方无权取得宅基地使用权，也即其无权分得宅基地使用权的征收补偿款。房屋补偿款主要依据双方的户口具体分析。如果是非农业户口，其中一方可以要求分割房屋补偿款但是不具备分割宅基地补偿款的权利。如果想要在财产分割中得到更多的财产，可以申请律师帮助。

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[1]《婚姻法》 第十七条
[1]《婚姻法》 第十一条

十、经济补偿金的税法界定如何计算经济补偿标准？

解除劳动合同经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣代缴。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。用人单位在解除合同时，与经济补偿金同时结算当月工资的，当月工资按照税法的规定，应当缴纳个人所得税的，可以与经济补偿金税款一并代扣代缴。

十一、"法院如何判决离婚案件中的财产分配和判决对二岁孩子的影响"

在分配夫妻共有财产时，要特别注意保护未成年小孩的合法财产权益。未成年小孩的合法财产不能列入夫妻共有财产进行分配。（四）权利不得滥用原则离婚分配夫妻共有财产时不得把隶属国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共有财产进行分配，不得借分配夫妻共有财产的名义损害他人合法利益。（五）倾向无犯错方我国《婚姻法》第四十六条限定“有下列情形之一，导致离婚的，无犯错方有权请求损害赔偿（一）重婚的；（二）有另一半者与他人同住的；（三）实施家庭暴力的；（四）凌虐、抛弃家庭人员的。”上述法律的限定，另一半一方犯法侵害另一半他方，基于另一半身份享有的合法权益，其犯错做法导致婚姻关系破碎，离婚时无犯错方对此所受到的损害有权请求赔偿，犯错方则负有赔偿损失、给付抚慰金的民事职责。当然离婚无犯错方在分配财产上是能够要求另一方少分或者不分的。

听律网引用法规
[1]《婚姻法》 第四十六条

十二、"申请劳动仲裁时是否需要支付经济补偿"

您好！是超过一年的部分不能申请劳动仲裁了。一年以内的并没有超过诉讼时效，仍可以申请劳动仲裁，请求签订劳动合同、支付二倍工资和社保金的。如需法律服务，可以致电咨询或预约面谈。