一、公司注销的法律依据和程序
注销股份有限公司,应当作出决议,之后成立清算组进行清算,制定财产分配方案,分配破产财产。相关法律规定,只有依法清算之后,公司才能够注销。
二、股份有限公司如何注销登记
股份有限公司注销登记需要提供清算报告,登报证明以及解散决议等相关的资料。相关法律规定,公司注销后,法人资格终止。未经依法清算的,清算义务人应当承担责任。
法律依据
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
第一百七十九条
公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第一百八十八条
[2]《公司法》 第一百七十九条
三、分公司注销劳动合同如何处理
【问题解析】1、应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。
在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接。
《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定,公司决定解散的,要开展清算工作,清算结束后,才可以申请注销公司登记,公告公司终止。
在清算期间,公司尚未注销登记,其主体资格仍然存续。
公司决议解散是公司终止也是劳动合同终止的一个原因,但是公司解散是一个过程,在公司注销登记前,公司还要开展一系列的活动,仍然需要留用一部分劳动者。
因此,公司决议解散的,如果在公司注销登记之前,公司与劳动者办理终止劳动合同手续的,劳动合同自办理完终止手续之时终止;未办理终止劳动合同手续的,劳动合同自公司注销登记时终止。
2、《劳动合同法》第42条、45条规定的精神,劳动者出现法律规定的特殊情况时,劳动合同的期限可以续延,以充分保护特殊时期劳动者的权益,因此,在公司决议解散时,应对处于特殊时期的劳动者予以特殊照顾。
一般来说,上述劳动者的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
在这些情形消失时,公司才可以申请注销登记。
当然,公司也可以与劳动者协商,在公司向劳动者支付额外的补偿后提前终止与劳动者的劳动合同。
3、公司法的规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
在上述情况下,可以列公司与分公司为共同被告,但最后需裁决由公司承担相应的民事责任。
4、公司合并或者分立的,原公司不再存续,其法人资格消灭。
因此,作为劳动合同的一方当事人不存在,劳动者与原有的公司的劳动关系不可能再存在,劳动关系自然要终止,这是毫无疑问的。
但是,公司法规定,公司合并或者分立的,由合并或分立后的公司承受原公司的权利和义务,因此,合并或分立后的公司应当与原来的劳动者签订劳动合同,这样才能保护劳动者的合法权益,亦符合公司法的规定。
从这个意义上说,劳动者的原劳动合同是继续有效的,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同法的上述规定实现了与公司法的良性衔接。
也避免公司通过合并、分立来实现解除与劳动者的劳动关系的目的,有利的保护了劳动者的合法权益。
5、在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。
在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复
【法律依据】
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第42条
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第十九条
[3]《劳动合同法》 第三十九条
[4]《劳动合同法》 第二十六条
[5]《劳动合同法》 第四十条
四、股份有限公司注销程序
一、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
二、公司清算组织应当自公司清算结束之日起三十日内向原公司登记机关申请注销登记。
三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
四、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
五、经公司登记机关注销登记后,公告公司终止。
五、股份有限公司如何注销?
股份有限公司注销流程应按下列步骤来进行1、依法成立清算组;
2、展开清算工作;
3、通知债权人申报债权;
4、提出清算方案;
5、完成清算工作;
6、依法向人民法院申请宣告破产;
7、制作清算报告;
8、报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
六、股份有限公司如何注销
一、公司注销的要求1、公司被依法宣告破产2、公司章程限定营业时限期满或者其他遣散事由出现3、公司因合并、分立遣散4、公司被依法责令停业,可申请注销 备注注销营业执照即公司注销,如果以后不准备再开公司的话,事实上无需解决注销手续,因为工商营业执照在每年年检时如果不年检,将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税,税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是,3年内将不再有资格成为公司法人,3年后才可恢复正常。二、公司申请注销登记,应向登记机关提交下列文件
1、公司清算组织负责人签订的注销登记申请书
2、公司法定代表人签订的《公司注销登记申请书》
3、法院破产裁定、行政机关责令停业的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定
4、股东会或者有关机关确认的清算报告5、税务部门出具的完税证明6、银行出具的帐户注销证明7、《公司法人营业执照》正、副本8、法律、行政法规限定应当提交的其他文件。 备注 在公司注销之前,首先要做清算,清能算一种法律流程,公司注销时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的做法是不能律效力的,不受法律保护。公司清算因清算的性质分别而有所区分,例如公司因破产而清算,适用《公司破产法》和《民事诉讼法》公司因非破产清算(是指公司自愿遣散和被责令依法遣散的情形),适用《公司法》和《民事诉讼法》。三、公司注销的流程 先注销税务再注销代码再注销银行最后注销工商
1、注销公司国、地税登记证
2、到公司主管工商局解决lt公司注销备案gt
3、登报公告(登报45日后再去注销公司)
4、登报45日后,再次到工商局解决注销申请
5、到质监局注销代码证 简单来说就是先到国税拿表格按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后,它会要回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书再拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会要回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书而后拿着两张通知书,销银行账户最后拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,至此注销营业执照。四、注销公司的周期 通常为一到三个月,因为工商要查债权债务,税务要查规税状态还要登报公示等
七、注销公司股份的步骤
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司注销是当一个公司宣告破产,被其它公司收购,规定的营业期限届满或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,以终止公司法人资格的过程。注销公司应当依法进行清算。只有清算完成后,公司的法人资格才消灭。清算程序一般如下1成立清算组。2债权申报。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。3清理公司财产,制定清算方案。清算组对公司财产进行清理,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案。清算方案应当报股东会、股东大会或者人民确认。4清偿债务。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后仍有剩余财产的,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。5公告公司终止。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民确认,并报送公司登记机关,申请注销登记,公告公司终止。
八、有限责任公司注销如何处理弄混的资产和权益?
有限责任公司的注销得经过清算的。如果没清算你可以直接找投资人或者责任人索要。这种情况下,很可能存在着投资人抽逃资金或者个人帐务和公司帐务混同的问题,这样你就可以通过执行老板的个人财产来维护自己的权益了。个人独资企业的投资人对企业无限连带责任。个人独资公司也叫一人公司,除非个人帐务和公司帐务混同、或者抽逃资金等,那么投资人对不承担责任。
九、有限公司股东一方可以申请注销公司吗?
无权注销公司!公司法人代表能够注销公司。也能够委托解决,需要法人签字。但应注意要求。股份公司注销需召开股东大会并做出认可遣散公司的决议书。法人代表一方无权注销。股份公司的股东如退出,应有相应的退出机制回购其股份或者返利。股东退出需商量或者股东一方面要求,股东应得到相应财产。公司申请注销登记,应当提交下列文件1、公司清算组负责人(法人或代理)签订的注销登记申请书;
2、人民法院的破产裁定、遣散裁判文书,公司依照《公司法》作出的决议或者决定,行政机关责令停业或者公司被撤销的文件;
3、股东会、股东大会、一人有限职责公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司准许机关备案、确认的清算报告;
4、《公司法人营业执照》;
5、法律、行政法规限定应当提交的其他文件。公司注销登记是指登记机关依法对因遣散、歇业、被撤销、宣告破产、被责令停业或者其他原由终止营业的公司,收缴营业执照、公章等,撤销其注册号,取消其法人资格的行政做法。
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公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。
公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。
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公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。
公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。
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