一、法院仲裁需要双方同意吗？
你好，对于仲裁需要双方同意吗这个问题，为你我在听律网的解答如下仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。 人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件1、必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。《民事诉讼法》的有关规定，国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院有所不同。如果是国内仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。具体由哪一级别的人民法院执行，法律没有作出明文规定，一般说来应由基层人民法院管辖，但各高级人民法院有特别规定的，应按照各高级人民法院制定的通知办理。如果是涉外仲裁裁决，一方当事人拒绝履行义务时，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
2、必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。申请执行书应写明申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。另外，申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须提交的其他材料。
3、申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。《民事诉讼法》第二百一十九条第一款规定，申请执行的期限因申请主体的不同而有所区别双方或一方当事人是公民的为一年;双方是法人或者其他组织的为六个月。上述期限，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算，仲裁裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果无正当理由超过申请执行期限的，申请人就失去了要求人民法院强制执行的权利。 因此，当仲裁裁决生效后，一方当事人未在裁决书规定的期间内履行义务的，则另一方当事人可以依法申请人民法院予以强制执行。当事人依法向人民法院申请执行仲裁裁决后，人民法院应当执行。依法执行有效的仲裁裁决，既是人民法院的权力，也是人民法院的义务。 我国参加的《纽约公约》的规定，我国仲裁机构作出的仲裁裁决，也可以再其他缔约国得到承认和执行，如果被执行人或者其财产不在中国境内的，当事人可以直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。 各国对裁决生效时间的规定大致有两种情况
1、自裁决作出之日起形成。
2、自裁决书送达之日形成。 我国仲裁暂行示范及两个涉外仲裁，都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。
听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百一十九条
二、法院申请仲裁需要走司法程序吗
不属于司法程序，但具有司法一些特点，如仲裁裁决可以申请强制执行。仲裁程序（arbitration procedure）是指双方当事人将所发生的争议仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。在我国，〖中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规定〗规定:当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列的签名申请书:a、申诉人和被诉人的名称、地址。b、申诉人所依据的仲裁协议。c、申诉人的要求及所据的事实和证据。申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时，应附具本人要求所依据的事实的证明文件，指定一名仲裁员，无需仲裁费。如果委托代理人办理仲裁事项或参与仲裁的，应提交书面委托书。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。三、"如何申请仲裁？"
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。应当载明下列事项1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、"仲裁法官要求索赔7个月是否合法"
作证是公民的义务的，《民事诉讼法》第七十二条限定， 凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表述意思的人，不能作证。《刑事诉讼法》第六十条限定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表述的人，不能作证人。同时，《刑事诉讼法》第六十一条限定，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行胁迫、侮辱、暴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事职责;尚不够刑事处罚的，依法予以治安管理处罚。第六十二条限定，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、判定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全濒临危险的，人民法院、人民检察院和公安机关应当采取以下一项或者多项保护措施（一）不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;（二）采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;（三）禁止特定的人员接触证人、判定人、被害人及其近亲属;（四）对人身和住宅采取专门性保护措施;（五）其他必要的保护措施。证人、判定人、被害人认为因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全濒临危险的，能够向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。人民法院、人民检察院、公安机关依法采取保护措施，有关单位和个人应当配合。听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第七十二条
[1]《刑事诉讼法》 第六十条
[1]《刑事诉讼法》 第六十一条
[2]《刑事诉讼法》 第六十二条
以上这些小编为大家整理的法官法院仲裁需要双方同意吗？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、没有签合同，没有与员工签订劳动合同违法吗 你好，关于没有与员工签订劳动合同来说，一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也
一、劳动合同到期，辞职后怎么写辞职报告 关于上述问题的解析如下关于劳动合同到期辞职报告的回答为如果你写了辞职报告，用人单位就不会你在企业工作的年限给你任何经济补偿了，如果你不写，用人单位需要现在的合同与你续签劳动合同，且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。如果用人单位不与你续
一、员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
一、劳动者代签劳动合同，劳动合同有效吗 对于代签劳动合同有效吗这个问题的解答有合同上的名字毕竟不是你签的，也就是说字迹不是你的，这个通过司法鉴定可以鉴定出来。所以，你完全可以否认该合同是你签的。也就是说劳动合同无效。你的双倍工资要求会得到支持（自入职起第二个月开始计算，按你的陈述
一、员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
一、未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿 许多人都应该知道，合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,，而在合同到期之后，如果双方还想要继续合作的话，就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同
一、签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗 如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的，法院不予支持。合同的签订遵守双方意思自
一、用人单位和劳动者没有签订劳动合同怎么办？ 您好！关于您咨询的“用人单位和劳动者没有签订劳动合同怎么办？”问题回复如下如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登
一、员工辞职有没有补偿金，辞职有什么补偿 一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系
一、劳动合同到期后,公司没有续签,直接辞职可以走人吗 可以。劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征
一、人力资源经理未签订劳动合同，能要求双倍工资吗 人力资源经理没有签订劳动合同推定其自身存在过错，在法律实务当中更倾向于不予赔偿。在人力资源经理，人事部门经理等特殊岗位员工本身就负责处理签订劳动合同的事宜（包括人事经理，或掌握公章使用权的总经理），则此种情况下未签订劳动合同的双倍
一、简述劳动合同的形式，劳动合同的有哪些 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等；劳动保护和劳动条件。主要包括劳
一、总公司申请破产的分公司该怎么办，法律怎样规定 律师解答总公司申请破产的，分公司也需办理破产清算的事宜。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担的，但总公司的破产债务可以以分公司的财产清偿，不足以清偿的，清算结束后共同办理注销登记。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司
一、试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什么 试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说，在此期间，不仅要了解工作，还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什么？二、试用期内一定要签
一、劳务合同解除合同的条件？用人单位可以解除劳动合同的特殊情况 条件好像是我们的生活中很常见的，我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如，一件喜欢的衣服，一个好看的礼物，一个适合的对象，这些能被真的认为合适的，都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师解析。一、劳务合
一、试用期内一定要签合同吗？签订合同有哪些注意事项 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，那么试用期内一定要签合同吗?签订合同有哪些注意事项?贵州本芳（贵阳）律师事务所漆颜律师解析。试用期内一定要签合同吗?试用期
一、员工旷工被开除，有经济补偿金吗 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金 （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）
一、关于解除劳动合同合同的证明 下面是关于解除劳动合同的证明格式及 甲 方某某有限公司 乙 方李三，身份证号码 甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议 一、解除
一、试用期间公司可以辞退人员吗，试用期可以辞退员工吗 你好，想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给用人单位
一、2023年试用期是怎样回事，法律上的标准是什么 专业分析试用期与转正期的区别如下1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。法律依据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期
