社保公司和个人比例的规定

一、社保公司和个人比例规定是多少

法律分析
公司和个人缴纳社保费用的比例养老保险单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险用人单位缴纳2%，个人不缴纳；生育保险用人单位缴纳0.

8%，个人不缴纳；失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

二、公司与个人的社保比例相关法律法规规定

法律分析
单位与个人缴纳社保的比例养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.

6%个人缴0.

4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策来缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条

三、公司社保缴费比例的相关规定

法律咨询解答
个人缴费职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题以北京2017为例（北京社保）社保公积金缴费比例养老保险个人8%；公司19%；医疗保险个人2%；公司9%；失业保险个人0.

2%；公司0.

8%；工伤保险个人0%；公司0.

4%；生育保险个人0%；公司0.

8%；住房公积金个人12%；公司12%。
相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

四、社保公司和个人承担的比例不同的政策、机构和政策的差别。

社保缴费比例

1.养老保险公司缴20%;个人缴8%；

2.失业保险公司缴1.

5%;个人缴0.

5%；

3.工伤保险公司缴1.

0%;个人不缴；

4.生育保险公司缴0.

8%;个人不缴；

5.医疗保险公司缴10%;个人缴2%。

五、"社保个人与公司比例的比较"

2、医疗保险单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.

6%—

3.

6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险由用人单位缴纳。生育保险费率为0.

3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险单位缴0.

6%个人缴0.

4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

六、公司与个人的社保比例

以单位买全社保为准
医疗保险个人承担2%，单位承担8%；
养老保险个人为8%，单位承担12%；
失业保险个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金个人3.

5%,单位3.

5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
例工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为
医疗保险

6000*

2%=120元，单位6000*

8%=480元；
养老保险

6000*

8%=480元，单位6000*

12%=720元；
失业保险

6000*

1%=60元，单位6000*

2%=120元；
工伤保险个人无，单位6000*

1%=60元；
生育保险个人无，单位6000*

1%=60元；
公积金

6000*

3.

5%=210元，

6000*

3.

5%=210元。
法律依据《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四条

七、个人缴纳社会保险比例规定公司给你交社保，你需要缴纳多少？

你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，

2%交纳医疗保险，

0.

5-

1%交纳失业保险。

八、公司缴纳社保时应选择社保局最低基数缴纳，还是按照实际工资缴纳?

你好，要按照实际工资缴纳的，缴纳比例基本为单位25%，个人8%，具体你可以咨询一下社会保障局

九、公司缴纳社保的比例规定及社会保险项目的确定

公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例养老，单位20%左右，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%左右，个人1%工伤，单位1%左右，个人补交生育，单位0.

8%左右，个人不交例没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

十、社保缴费比例是什么？

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同）

1.养老保险公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；

2.失业保险公司缴1.

5%，也就是45元;个人缴0.

5%，

15；

3.工伤保险公司缴1.

0%，也就是30元;个人不缴；

4.生育保险公司缴0.

8%，也就是24元;个人不缴；

5.医疗保险公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

十一、公司不给职工缴纳社会保险的是否可以申请仲裁?

可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为养老保险，单位和个人分别缴纳20%、

8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、

2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、

1%；生育保险单位缴纳0.

60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

十二、我在温州工作后，公司必须为我缴纳社会保险费，具体比例怎么规定？

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例

1. 养老保险费单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2. 失业保险费单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3. 医疗保险费单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4. 工伤保险费单位缴纳，个人不缴纳。

5. 生育保险费单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例

1. 养老保险费个人缴纳20% 。

2. 医疗保险费个人缴纳5% 。