不服人社局工伤认定诉讼案件如何起诉？

一、"不服人社局工伤认定诉讼案件如何起诉"

需要当事人携带相关的材料向人民法院提起诉讼。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的，人民法院应当裁定不予受理。

二、不服人社局工伤认定起诉具体步骤

1、不服人社局工伤认定的起诉方式为一般不是起诉而是申请行政复议，工伤认定属于行政确认行为，因此属于属于行政行为，对行政行为不服的，先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。

2、法律依据《行政复议法》
第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。 第五条 公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

听律网引用法规
[1]《行政复议法》 第二条
[2]《行政复议法》 第五条

三、不服人社局工伤认定诉讼案件的起诉方法

第一条公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列工伤认定行政行为不服向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理 （一）不予受理工伤认定申请的决定; （二）工伤认定决定; （三）涉及工伤认定的其他行政行为。 公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请，或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 第二条公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的，人民法院应当裁定不予受理。 公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或者行政不作为不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼;也可以直接提起行政诉讼，人民法院应当依法受理。

四、"不服人社局工伤认定诉讼案件"

9月18日，奉贤区人民法院第十二法庭正在审理一起企业不服工伤认定而起诉的案件。令人关注的是，这起行政案件的被告奉贤区人力资源和社会保障局，由“一把手”吴雅奎局长亲自出庭应诉。同时，来自区人社局的近30位干部职工也在旁听席上认真旁听。　　2013年底，在奉贤某公司工作的陈某，在工作时右手拇指不慎被压伤，经诊断为右拇指外伤，需花大笔医疗费。2014年2月26日，陈某向区人社局提出工伤认定申请。　　区人社局受理后，认真开展调查核实，《工伤保险条例》相关规定，于2014年5月4日作出决定，认定上述事故为工伤。此后，该公司不服这一认定决定，向区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销该工伤认定决定书。庭审中，作为原告的某公司认为不构成工伤的两点理由在于陈某属于临时雇佣，与该公司不存在劳动关系；认为陈某的事故在客观上属于故意行为，不应认定为工伤。　　面对原告和法官的询问，区人社局作出答辩原告与陈某在2013年5月1日签订了为期一年的劳动合同，双方的劳动关系确立存在；经调查，陈某是在原告单位生产车间工作过程中发生事故，符合工伤认定的范围，且原告未提供相关的事实依据佐证陈某在事故上有故意嫌疑，无法采信。最终法院判决维持区人社局对陈某做出的工伤认定。