我的位置: 首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 故意伤害罪十级伤残能评几级伤

故意伤害罪十级伤残能评几级伤

来源:法否网 2025-11-23 18:31:25 7 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

故意伤害罪十级伤残能评几级伤
故意伤害罪十级伤残能评几级伤

一、故意伤害罪十级伤残能评几级伤损?

故意伤害罪十级伤残判刑可参考如下。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 一、故意伤害罪的量刑

1.对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2.对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规定,是指有下列情形之一的(

1)使人肢体残废或者毁人容貌的;2使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;3其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害 的”,主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症,以及其他严重影响人体健康的损伤,主要包括颅脑损伤、颈 部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或者生物等致伤因素引起的损伤等。1990年3月 29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发了《人体重伤鉴定标准》。在司法实践中,鉴定重伤主要依据该《人体重伤鉴定标准》进行。

3.对故意伤害他人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”,是指行为人出 于损害他人健康的故意而伤害他人,但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因,造成被害人死亡的。“特别残忍手段”,是指故意 造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。 10级伤残a. 日常活动能力部分受限;b. 工作和学习能力有所下降;c. 社会交往能力部分受限。 据此,三年以下有期徒刑。

二、故意伤害罪重伤二级轻伤的量刑

【问题解析】
你的问题
故意伤害致人重伤二级,构成故意伤害罪。可以判决犯罪嫌疑人三年以上十年以下有期徒刑;如果犯罪嫌疑人是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【法律依据】
法律依据
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【点击快速获取专业回答】
听律网在线咨询随时为你解答疑惑、给出专业的法律建议。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百三十四条

三、"交通事故中,容貌损伤可以被评级为几级伤残?"

交通事故容貌损伤可以评为面部瘢痕90%以上,严重影响容貌伴器官功能障碍的评为二级伤残;面部瘢痕20%以上,明显影响容貌的语料为六级伤残;头皮损伤瘢痕形成或无毛发,面积达40cm2以上的评为十级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度,是伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

四、故意伤害罪中六级伤残判刑的标准和法律规定

故意伤害罪中六级伤残判几年需要伤情鉴定的进行量刑,如果鉴定的显示造成重伤的行为,可以处以三年到十年的有期徒刑,故意伤害罪按照具体的情节严重程度进行量刑。

五、"再次伤残判定"

以判定为准

六、工伤十级伤残等级为十级,在上班一年多后还能评上十级工伤伤残吗?

伤残鉴定后,工伤保险应该支付一次性伤残补助金。可以自己拿身份证去社保局查询一下是否支付将来离职,按离职时标准应该单位和工伤保险再支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

七、九级伤残和十级伤损的区别与影响

伤残赔偿金的赔偿伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为九级、十级,伤残赔偿系数为21。然后以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准,自定残之日起按20年计算;再乘以伤残赔偿系数。比如如果是城镇人口,上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级计算公式为

10000200.

214。如果超过60周岁的,年龄每增长一年,赔偿年书减少一年,超过75周岁的,一律按5年计算。比如伤者年龄75周岁,城镇户口,上一年度可支配收入10000元,伤残等级分为九级、十级。计算公式为

100005.

0.

21

八、工伤十级伤残可以领取残疾证吗?

伤残等级和残疾证的解决是无直接关系的,通常来说十级伤残是不需要解决残疾证的要求的。残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法资料。目前,我国残疾类别共分为七类视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾准则》的残疾人均应发给残疾人证。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
员工在工厂宿舍死亡应该算工伤吗?
在单位午休时受伤算不算工伤
故意伤害罪十级伤残能评几级伤
用人单位在工伤事故发生后多久内申报工伤
在上班时脑梗塞算工伤吗

以上这些小编为大家整理的故意伤害罪十级伤残能评几级伤的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 员工上下班受伤怎么办?

    2025-11-2312 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 故意伤害罪十级伤残能评几级伤

    2025-11-237 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 在单位午休时受伤算不算工伤

    2025-11-2311 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 员工在工厂宿舍死亡应该算工伤吗?

    2025-11-2354 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 用人单位在工伤事故发生后多久内申报工伤

    2025-11-2310 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。