如何计算江苏工伤保险费率？

一、"江苏省工伤保险费率计算方法"

1、国务院《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费率用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定。

2、国务院《工伤保险条例》第十条规定， 工伤保险费有用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第八条
[1]《工伤保险条例》 第十条

二、工伤保险费率计算

工伤保险缴费费率如何计算

1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.

5%左右；二类行业为中等风险行业，如农林水利、一般制造业，基准费率为1%；三类行业为风险较大行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准费率为2%左右。

2、用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率，参考因素是用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。具体浮动办法是，在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档。上浮第一档为本行业基准费率的120%，第二档为150%；下浮第一档为本行业基准费率的80%，第二档为50%。

3、用人单位缴费费率的确定由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多，用人单位缴费就越多；工伤发生率越低、工伤保险基金使用越少，用人单位缴费越少。

三、工伤保险费率的计算如何计算工伤费率？

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.

2%、

0.

4%、

0.

7%、

0.

9%、

1.

1%、

1.

3%、

1.

6%、

1.

9%左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、

150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、

150%或向下浮动至80%、

50%。
《工伤保险条例》第八条　工伤保险费以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第八条

四、单位缴纳工伤保险的缴费费率计算

法律分析
单位缴纳工伤保险的缴费费率的计算方法是社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条

五、工伤保险费率基数计算

对于工伤保险的费率怎么算的问题，律师给您的解答如下1、国务院《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费率用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定。

2、国务院《工伤保险条例》第十条规定， 工伤保险费有用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 因此，你所在公司的做法属于违法行为。附《工伤保险条例》第八条　工伤保险费以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第八条
[1]《工伤保险条例》 第十条
[1]《工伤保险条例》 第八条

六、工伤保险缴纳基数和费率计算方法

工伤保险是由公司支付，不用自己买。　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。　　社会保险经办机构用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.

0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

七、工伤保险费费率的确定

工伤保险费以支定收、收支平衡的原则，确定费率。　　国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。统筹地区经办机构用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。我市现有的费率分为三档一类行业基准费率1%、二类行业基准费率1.

5%（其中建筑行业基准费率为3%）、三类行业基准费率2.

5%。

八、工伤保险费率的确定

　　各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.

0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.

5%左右、

1.

0%左右、

2.

0%左右。各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可定期调整。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。

九、工伤保险费率0.75%怎么算？

《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》。工伤办理程序.

5%，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续工伤保险参保范围工伤保险基金的征集比例应各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率凡在我省境内的各类企业的职工；申报时、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票，按用人单位工资总额的一定比例征集，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、职工本人身份证和缴费证明等一并上报，在民事赔偿完后、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例，标准为工资总额的0.

3%至2职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后；工伤（亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿、《因工残废证》；属交通事故的

十、"确定工伤保险费率评估工伤风险并考虑其他因素"

您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》有下列条款工伤保险基金第八条　工伤保险费以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”第九条　社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报批准后公布施行。第四十九条　经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；依据上述条款，工作危险程度高的行业，其费率高；在同一行业内，还分出不同档次，其档次的调整与上一年度所发生的工伤事故频率有关，越少档次越低，缴费越少。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第八条
[2]《工伤保险条例》 第九条
[3]《工伤保险条例》 第四十九条
[4]《工伤保险条例》 第五十五条