一、公司拖欠工资投诉热线有规定的吗?
用人单位如果有拖欠员工工资的行为，员工可以直接向劳动监察大队进行举报，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁委员会会实际情况来对案件进行判决，要求用人单位对其进行支付赔偿。
二、工程款拖欠如何解决？法律上如何认定？
拖欠工程款找建设行政主管部门解决。当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款。协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿、或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。1对1深度沟通法律需求，
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第八百零七条
三、公司拖欠工资找仲裁需要证据吗？
1、您在该单位工作的证据;（如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）
2、您的工资数额以及工资发放时间;（如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;
4、证人证言;（如同事或者是其他相关知情人员的证言）
5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。
四、公司拖欠工资找警察可以帮忙吗？
（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）;（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
五、"被拖欠工资，如何申请劳动仲裁？"
你好，可以劳动监察大队投诉或者。劳动仲裁当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到后，会对上述材料进行审查对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
六、无故拖欠工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
七、我被拖欠工资，我想投诉，可以拨打哪个电话？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
八、劳动仲裁申请咨询，公司拖欠工资。
你好，公司拖欠工资，申请劳动仲裁咨询你好，公司拖欠工资，我想申请劳动仲裁。现在我的劳动合同明年才会到期，我可以申请补偿金吗，可以申请什么性质的补偿金？如果我申请劳动仲裁的话，意味着我就和公司解除劳动合同了吗
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