一、"法律禁止雇主扣留劳动者身份证和工资卡并扣留一个月工资吗？"
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。
对此法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定，单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第九条
三、法律是否允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资?
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。
对此法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定，单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
法律依据
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第九条
四、公司迟到罚款，法律允许吗？
您好！法律允许公司对员工进行经济处罚。至于您说的情形，是否可以进行处罚，法律没有明确约定，得依据公司制度和实际情况，合情合理及构建和谐劳资关系原则确定。
五、无工作人士每月最低生活费法律规定
等额本息还钱rn借贷总额元rn还钱总额.43元rn支付息金440432.43元rn借贷月数120月rn月均还钱17420.27元
六、"成年有身份证能否办理工资卡"
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2、依据《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第十五条
[2]《劳动法》 第五十八条
[3]《劳动法》 第六十四条
[4]《劳动法》 第六十五条
以上这些小编为大家整理的法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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