医疗事故误工费怎么赔偿？误工费用是医疗事故受害人在治疗过程中

医疗事故误工费怎么赔偿？误工费用是医疗事故受害人在治疗过程中

一、"医疗事故误工费如何赔偿,相关法律规定"

1、固定收入，一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

2、无固定收入，均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

二、"交通事故误工费的计算方式"

【问题解析】
发生交通事故人没受伤的，一般没有误工费一说。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如没有造成误工损失的，是不用赔偿误工费的。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

三、"申请工伤，交通事故医疗费能否再报？"

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

四、临时工受伤雇用公司是否需要赔偿医疗费用

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百九十一条

五、"交通事故医疗赔偿中是否有后续治疗费？"

专业律师法律分析
对于交通事故医疗赔偿，如果交通事故的受害人因伤致残的，会有后续治疗费。后续治疗费是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条

六、"误工费计算如何计算受害人出院后的误工时间和工资"

交通事故发生，一般会导致人员的受伤，受害人会被安排到医院接受治疗，工作被耽误后，造成的损失可以找事故肇事方承担。那么，交通事故受害人出院后如何索赔误工费?受害人可以向责任方提出赔偿要求，误工费实际减少的收入确定，下面我们通过本文一起了解下。

七、人身损害赔偿因就医治疗支出的费用和误工损失可否要求赔偿义务人进行赔偿？

你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

八、"交通意外中的主次要职责会赔偿是否可以有关？"

1、交通意外赔偿胜诉之后，如果另一方拒却履行的，胜诉方能够向人民法院申请执行，也能够由审判员移送执行员执行。

2、法院在受理强制执行后，会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款；

3、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院能够对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律限定的其他措施。

4、有本领而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行裁判、裁定罪5、法律依据《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行裁判、裁定罪】对人民法院的裁判、裁定有本领执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

听律网引用法规
[1]《刑法》 第三百一十三条

九、误工费只赔付受患者的误工吗?亲属来赔护的误工费用谁来赔？

你好，亲属无误工费，若是亲属照看受患者，护理费相当于其误工费。

十、公司垫付工伤医疗费用是否合理

对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

十一、"未构成伤残鉴定费由被告出吗？"

如果不构成伤残，包括医药费、误工费和住院期间的伙食费、营养费、护理费等。构成伤残的话，还有伤残赔偿金和精神损失费，是否构成伤残自己可以先判断。

十二、"公司垫付医疗费，是否应扣除工伤结算费用中的医疗费用"

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。　　《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。　　公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在之后与社会保险经办机构结算的，社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的，支付的费用中包含了医疗费用，用人单位应当从中扣除。　　社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单，工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条