一、在矿山上班工人受伤等级十级，属于工伤吗？
1、您这种情况是属于工伤了，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。
2、一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，鉴定，依照工伤等级，工资情况赔偿治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，赔偿项目很多，计算起来很复杂。
二、煤矿工人在井下受伤了，如何报工伤？
如果没有超过一年，你自己申请工伤认定，工伤处理1. 申请工伤认定参保地（未参保用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、"工伤认定标准与工人在工地受伤相关"
《国家赔偿法》第2条规定“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。”从这一规定可以看出来，国家赔偿法归责原则采取的是违法责任原则违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害的，国家承担赔偿责任，即以行为违法为归责标准，而不论行为人有无过错。因为国家活动是运用强制权力的活动，强制他人意味着影响其权益，合法影响权益是每一个公民享受公共利益要承受的负担，只有当这种影响违法之时，才构成对他人权益的损害，对此国家才应当承担赔偿责任。对国家赔偿的违法归责原则中的“违法”应作广义的理解不仅指违反实定法，还包括违反法的基本原则；不仅指违反法律上对国家机关的要求，还包括违反法律对公民合法权益的确定。
听律网引用法规
[1]《国家赔偿法》 第2条
四、煤矿工人因职业病造成三级工伤，分别拥有三份工伤等级认定书，如何获得赔偿？
工人既是职业病，由因为工作原由遭到意外伤害，分别判定为七级和十级伤残，分别享有工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补贴金待遇，但解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补贴金和用人单位支付的一次性就业补贴金，只按职业病7级伤残支付。rnrn《工伤保险条例》rn第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rnrn人力资源社会保障部rn《关于执行
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
五、煤矿工人在井下作业时受伤，伤残八级，是否属于轻伤或重伤？
8级伤残隶属伤残级别，轻伤重伤隶属伤情等级，两者是不相同的判定，奉行不相同的判定准则，具体以伤情判定意见为准。伤残等级，伤残的严重程度来判定，通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤情判定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功效障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的经过。两者有如下差别
1、确定的时间分别。伤残判定通常在交通意外导致的损伤治疗终结后进行，而伤情判定则能够在伤情发生后即时进行。
2、目的分别。伤残判定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，说白了就是受患者构成残疾的等级，伤情判定却只是确定损伤本身的严重程度。伤情被判定为重伤的不愿意定构成残疾，因为有些严重损伤在接受治疗后，能够痊愈而不会导致残疾。举个例子，如某人的皮肤被划破好多大口子，有些地方的肉都被翻出来，流了很多血，在当时奄奄一息。这能够能算重伤了，可是经过一段时间的治疗后，皮肤伤口慢慢愈合了，也无影响肢体其他功效的活动。在这种情况下，伤情判定为严重，可是伤残等级可能够不上。
3、准则依据分别。伤残判定的依据是《道路交通意外受伤人员伤残评定》（GB18667-
2002），隶属国家强制性准则。伤情判定的依据是《人体轻伤判定准则（试行）》和《人体重伤判定准则》。这些准则指定时所参加的医学或者生理依据也是分别的。
4、适用目的分别。伤残判定结论多用来确定民事赔偿职责，伤情判定多用来确定刑事职责和行政职责。如构成交通肇事罪，是要导致轻伤、重伤或者丧命多少人的严重后果来划定的。
5、等级区分分别。伤残判定的等级分为10级，但伤情判定的等级区分为三级轻微伤、轻伤、重伤。
六、煤矿工伤三级伤残正式工人的权益与保障
员工交费基数与两个因素有关，一个是员工的薪水准则，还有一个是当地最低社平薪水。所谓最低社平薪水是当地上2年度社平薪水的60%。1.当员工薪水准则大于最低社平薪水时，按照员工薪水来作为社保交费基数；
2.当员工薪水准则小于最低社平薪水时，按照最低社平薪水来作为社保交费基数。通常公司都是将员工薪水申请数记为最低社平薪水，但是当需要调整时u，也能够自行上调，但最高不能高于社平薪水的300%。
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一、在矿山上班工人受伤等级十级，是不是工伤 1、您这种情况是属于工伤了，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。2、一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，鉴定，依照工伤等级，工资情况赔偿治（医）疗费、住院伙
一、工伤鉴定需要什么证件，伤残鉴定需要哪些材料 （一）工伤认定申请表（二）职工本人身份证明（三）与企业存在劳动关系的证明材料（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申
一、委托一个工伤鉴定律师起诉大约多少钱 律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例
一、工伤劳动能力鉴定结论送达时间是多长时间 1、申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。2、若属于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。3、法律依据《工伤职工劳动能
一、工伤鉴定是八级，下一步该如何办 劳动者因工受伤，拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，用人单位拒绝支付工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请
一、眼部工伤伤残鉴定怎么鉴定？工伤赔偿标准是什么？ （一）医疗费 1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的
一、舅舅去做工伤鉴定，做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工
一、交通事故十级伤残等级 《民法典》第106条规定 有下列情形之一的，非法人组织解散（一）章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;（二）出资人或者设立人决定解散;（三）法律规定的其他情形。（《民法典》生效时间是2021年1月1日）引用法规[1《民法典》 第106条二
一、工伤伤残等级的评定标准是什么，工伤残疾等级评定标准 关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定
一、工作时，右手中指肌腱损伤，血管和神经断裂。工伤鉴定能有级吗 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）
一、试用期内出现工伤怎么赔偿，法律上是如何确定的 专业分析1、依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。2、《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗
一、工伤鉴定需要哪些证件，工伤鉴定需要盖什么章 你好，关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题，在法律上个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证（或工卡）4员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如
一、九级伤残能赔多少钱，伤残鉴定能赔偿多少钱 关于上述问题的解析如下我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准一、医疗费以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费住院天数乘以100元每天
一、做完工伤鉴定后用人单位怎么处理？ 1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
一、工伤事故等级怎么划分，法律依据是什么 律师解答工伤事故等级是按照如下标准进行划分的工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级
一、10级工伤鉴定标准是什么，工伤鉴定标准是多少 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力
一、工伤十级赔偿标准，工伤鉴定十级赔偿标准，工伤十级 您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或
一、劳动者烫伤留疤算不算工伤，法律上是如何确定的 专业分析在工作时间受伤，烫伤留疤是可以认定为工伤的，需要单位给员工申请工伤认定，提交医院的诊断证明，与用人单位签订的劳动合同，确认劳动者的工伤等级，再由工伤保险基金按照相应的等级支付工伤赔偿款。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击
一、盆骨骨裂，大概能评几级伤残。盆骨骨裂大概躺着差不多一个月，才勉强站起来 《人体损伤致残程度分级》中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量，从骨科专业来讲，如果骨裂、骨折经过治疗以后，愈合良好，没有术后后遗症的话，一般可以鉴定为十级伤残。《
一、虚构工伤诊断证明会怎样 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（一）提供虚假鉴定意见的;（二）提供虚假诊断证明的;（三）收受当事人财物的。【法律依据】《工伤保险条例》
