合同如何判定效力和生效的标准

一、合同生效标准

1、判断合同是否有效的标准
A.主体适格当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力；
B.合同合理合法合同是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗；
C.当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。

2、判断合同是否生效的标准合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。
A.通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同时生效；
B.特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。

二、效力待定合同生效时间的标准

律师解答
效力待定合同生效时间被相对人追认之日，效力会溯及到合同签订之日。所谓效力待定合同，是指合同的效力是否发生，尚未确定，有待于其他行为或事实使之确定的合同。获得相对人的追认是效力待定合同生效的必要条件，如果没有获得追认的，则效力待定合同认定为无效合同。
《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十五条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条

三、"法律上的重大误解合同效力的确定标准"

律师解答
重大误解合同的效力的确定方式是

1、当事人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同；

2、合同被撤销后，自始无效；

3、合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分继续有效。
2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
法律依据
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《民法典》第一百五十六条
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十七条
[2]《民法典》 第一百五十五条
[3]《民法典》 第一百五十六条
[1]《民法典》 第一百四十七条
[1]《民法典》 第一百五十五条
[1]《民法典》 第一百五十六条

四、效力待定合同法律上的标准是什么？

【问题解析】
效力待定合同生效时间被相对人追认之日，效力会溯及到合同签订之日。
所谓效力待定合同，是指合同的效力是否发生，尚未确定，有待于其他行为或事实使之确定的合同。
获得相对人的追认是效力待定合同生效的必要条件，如果没有获得追认的，则效力待定合同认定为无效合同。
《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
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[1]《民法典》 第一百四十五条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条

五、合同格式条款效力认定的标准和法律依据

律师解答
合同格式条款的效力的认定，效力生效要件为当事人适格，具有相应的行为能力，当事人意思表示真实，不违反法律和行政法规的强制性规定等。格式合同的效力分为有效与无效两种。格式合同的无效情形包括符合《民法典》第四百九十七条规定的情形之一的。《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
法律依据
《民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的，该格式条款无效
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十七条
[1]《民法典》 第四百九十七条
[2]《民法典》 第一编第六章第三节和本法第五百零六条
[1]《民法典》 第四百九十七条
[2]《民法典》 第一编第六章第三节和本法第五百零六条

六、集体合同如何生效与法律效力

你好，关于上述的问题，解答如下, 一、集体合同如何生效集体合同的产生除要经过合同双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，用人单位应在10日内将集体合同及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。二、签订集体合同应当具备哪些条件企业方

1、依法成立的企业;

2、实行企业化管理的事业单位。职工方

1、依法建立的企业工会组织;

2、未建立工会的，有经职工依法民主推举的代表。三、集体合同主要包括哪些劳动部《集体合同规定》第6条规定，集体合同主要包括以下

1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;

2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等;

3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等;

4、劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等;

5、合同期限;

6、变更、解除、终止集体合同的协商程序;

7、双方履行集体合同的权利和义务;

8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定;

9、违反集体合同的责任;

10、双方认为应当协商约定的其他。

听律网引用法规
[1]《集体合同规定》 第6条

七、合同生效的标准法律、法规和政策的规定。

1、判断合同是否有效的标准A.主体适格当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力；B.合同合理合法合同是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗；C.当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。

2、判断合同是否生效的标准合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。A.通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同时生效；B.特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。

八、判断合同可否有效的准则

合同通常是两方真实意思的表示，两方签字就奏效，但法律另有限定的除外，比方需要解决登记的像不动产典质合同等

九、消费者如何应对合同中不合理的格式条款，维护自身利益

《合同法》第40条的规定，提供格式条款的一方，利用格式条款“不合理加重对方责任”、“不合理减轻自己责任”、“排除对方主要权利的”，格式条款无效。据此可知，“假一赔十”，法律允许，且属于该洗衣粉专卖店自愿做出的真实意思表示，认定为有效。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第40条

十、合同效力判断标准

（一）判断合同是否有效的标准

1、主体适格当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力;

2、合同合理合法合同是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗;

3、当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。无效合同是自始无效合同。（二）判断合同是否生效的标准即判断合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。

1、通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同时生效;

2、特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。综上所述，生效合同一定是有效合同，订立合同是否有效，依靠合同订立人是否有民事权利能力，合同是否合理合法，是否为当事人真实意思的表示，依法成立的合同，成立时即生效。