公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办

公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办

一、公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办

公司提出协商解除劳动关系的，如果经用人单位和员工出于真实的意思表示，协商一致并达成协议书，协议书没有违反法律规定的，协议书具有法律效力，则可以解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十七条
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十七条

二、公司单方解除劳动合同的协议书如何写？

公司单方解除劳动合同协议书不合法，甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守一、双方劳动合同约定期限为2009年月日至2009年月日止，现乙方《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认本协议是双方共同协商的，其是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方 乙方 日期 日期

听律网引用法规
[1]《本省劳动合同条例》 第33条

三、员工解除劳动关系协议书的书写技巧

1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定

1、 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

2、 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

3、 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金 元人民币（大写 ）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，出本协议外，不再向对方提出任何要求。9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金 元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方 乙方年月日 年月日如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

四、"国有公司改革职工拒签协议书，公司是否应为其缴纳社会保险费"

公告后，能够不再交纳；

五、劳动合同解除协议书的作用和注意事项

1、在当事人两方均无一方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;

2、无一方解除权的当事人在征得有一方解除权的当事人认可后，解除合同。原劳动部《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第五条限定，经劳动合同当事人商量一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应劳动者在本单位工作的年限，每满2年发给相当于一个月薪水的经济赔偿金，最多不超出十二个月。工作时间不满2年的按2年的准则发给经济赔偿金。用人单位向劳动者提议解除劳动合同动议并与劳动者商量一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关限定予以经济赔偿。经济赔偿按照劳动者在本单位工作年限，每满2年支付一个月薪水（劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均薪水）的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

听律网引用法规
[1]《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》 第五条

六、"公司未履行协议怎么办？"

您好，建议你们先行商量，商量不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！