员工退休年龄如何处理公司要求退休人员到退休年龄

一、公司规定，员工退休年龄应该在多大年纪？

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上就是退休年龄退休年龄的最佳答案。

二、公务员退休年龄的规定

《国家公务员暂行条例》第七十八条规定，除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
（二）丧失工作能力的。
第七十九条规定，国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休:
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。

听律网引用法规
[1]《国家公务员暂行条例》 第七十八条
[2]《国家公务员暂行条例》 第七十九条

三、法定退休年龄员工达到退休年龄后应采取的措施

符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四、到退休年龄后必须办理退休吗？

凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

五、员工退休办理流程与注意事项

职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。

六、公司工人退休的问题企业工人退休条件不同

现行政策是男满60岁、女满55岁能够退休。 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。

七、公司管理职位的女员工是否属于干部身份?公司强制50岁退休需怎样办理

询人事

八、"有限责任公司退休年龄如何处理"

【法律意见】

60岁退休。【法律依据】1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休1男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

九、退休后参保个人缴费年限规定

《社会保险法》第三章　基本医疗保险第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二十三条
[2]《社会保险法》 第二十七条

十、符合法定退休年龄的退休人员需要携带什么材料才能办理退休？

符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识。　　一、办理条件　　凡男满60周岁，女（干部身份）满55周岁、女（工人身份）满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。　　二、办理所需材料　　退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料　　

1、个人退休申请（需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息）　　

2、户口本首页及本人页复印件　　

3、身份证复印件　　

4、1张1寸彩照　　三、办理流程　　第一步档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。　　第二步对将要退休人员做在职减少清算　　第三步计算养老金金额、填写相关表格　　第四步退休审批　　第五步养老金支付　　第六步办理医疗保险退休手续　　第七步退休手续办理完毕，材料归档