一、"如何追讨拖欠工资如何保护自己的合法权益"
1、劳动者要先和用人单位协商。
2、如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。
二、"老板拖欠工资不给怎么办？法律问题解答"
老板拖欠工资是违法的，如果老板不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
裁决后，如果老板仍然逾期不支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请执行。
只要存在事实劳动关系，即使没有合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
三、"老板拖欠工资不给怎么办？"
您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[2]《工资支付暂行规定》 第八条
[3]《工资支付暂行规定》 第九条
四、"老板拖欠工资不给，还不承认拖欠薪资额，如何解决"
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
五、"老板不付款怎么办？"
【法律意见】用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
六、老板拖欠工资不给不打欠条怎么办？
向劳动监察大队投诉。
七、老板拖欠工资不给,不给欠条怎么办?
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
八、工地工人如何讨回拖欠的工资？
您好,我是张雷律师,江苏刘洪律师事务所（全国优秀律师事务所）.您有两条路可以走,第一是您可以向劳动局反映,经劳动局处理后其还不给不钱,您就试着向公安派出所报警,看看其行为是否已经构成了拒不支付劳动报酬罪.第二条路是依据他写的欠条直接向人民法院提起诉讼.具体问题,您还可以向本律师电话咨询.以上这些小编为大家整理的老板拖欠工资不给怎么办？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、拖欠工资可以起诉吗，拖欠工资可以起诉吗，拖欠工资的 回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下1、 在没有欠条的情况下，不能直接向法院起诉， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者
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