工伤赔偿法律规定

一、工伤保险中的医疗补助金和就业金的计算方法和法律规定是什么？

按照上一年度月平均工资标准和所受工伤的等级计算。员工受工伤后，一次性工伤医疗补助金和就业金是合并计算的，员工工伤达到5级可以赔偿30个月的工资，工伤10级赔偿5个月的工资。

二、工伤和雇员人身损害的赔偿标准不同，具体取决于法律规定。

专业分析
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
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三、"法律规定工伤赔偿项目及标准"

专业分析
般工伤具体赔偿项目、标准;
（一）医疗费

1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律依据
《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费

1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求住院期间。

3、法律依据《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费

1、标准本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据《工伤保险条例》第29条第4款。
（四）康复治疗费

1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费

1、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据《工伤保险条例》第30条。
（六）停工留薪

1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据《工伤保险条例》第31条。

4、备注停工留薪期医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费

1、标准
1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；

2、要求生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第31条

四、工伤赔偿是否包含护理费的法律规定。

工伤赔偿中有护理费赔偿。规定，劳动者发生工伤，从而导致生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，需要从工伤保险基金中支付生活护理费。受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然，劳动者应当首先与企业确定劳动关系，之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。

五、事业人员工伤赔偿标准法律要求和具体标准

专业分析
工伤待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行
（一）医疗费

1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律依据
《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费

1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求住院期间。

3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）交通费、食宿费

1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。
（四）康复治疗费

1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费

1、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据《工伤保险条例》第31条。
（六）停工留薪

1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据《工伤保险条例》第33条。

4、备注停工留薪期医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费

1、标准
1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%:

2、要求生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
在我国相关的失业人员在受到工伤时，相关的工伤待遇按照我国的工伤保险进行相关的赔偿，保护相关的工伤者的合法权益。对相关的误工费、营养费、护理费和交通费等相关费用，进行相应的报销，拟补相关工伤者的相关损失。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第31条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[2]《工伤保险条例》 第34条

六、我国工伤赔偿规定，工伤索赔，工伤者工资。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法工伤工资规定正常工资加伙食补助，《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

七、工伤赔偿的法定规定，是否适用工伤保险条例。

1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

3、最高人民行判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。

八、职场员工在工作时受伤，单位应该如何处理，赔偿项目有哪些？

您好，建议申请工伤鉴定。工伤赔偿项目包括（一）治（医）疗费。　　（二） 住院伙食补助费。　　（三） 外地就医交通费、食宿费。　　（四） 康复治疗费。　　（五） 辅助器具费。　（六） 停工留薪期工资。　　（七） 生活护理费。　　（八） 一次性伤残补助金。　　（九） 伤残津。

九、农村工伤赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 认定标准是以“居民”为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。 因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿。

1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活

2、在城镇居住一年以上，不以农业收入为生活来源

3、在城镇居住一年以上，年龄女在55周岁以上，男60周岁以上及未成年人

4、在城镇经商一年以上

5、户籍所在地基层组织系村民委员会，但本户已被征地

6、户籍属于成都五区农村户口，未被征地

7、外来务工的建筑工人，在一个或多个建筑工地连续务工超过一年

8、虽然居住在农村，但就职于某单位超过一年，以非农业收入为主要生活来源

十、工伤索赔的赔偿项目

你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。