什么是行政处分？有哪些行政处分是法律？

一、行政处分的法律认定

专业分析

1、警告、记（大）过以及降级等属于行政制裁中的行政处分。
行政制裁分为行政处分和行政处罚，行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式;行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。
行政处罚的种类有警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚七种形式。

2、给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件
①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律;
②行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失;
③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。
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二、在行政制裁中属于行政处分的法律规定

警告、记（大）过等属于行政制裁中的行政处分，此外降级、撤职、开除也都属于行政处分。规定，行政处分与行政处罚一样，都隶属于行政制裁。且对于前一种制裁，是由国家机关等，依据法律的权限作出的制裁。

三、行政处分的种类和法律规定

专业分析
行政处分种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据相关法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
法律依据
《公务员法》第六十二条
处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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听律网引用法规
[1]《公务员法》 第六十二条

四、行政处罚原则国家行政机关在处理违法行为时所适用的基本原则。

不管什么事或者是任何人做事都是需要原则的，原则就像是一个大的圆圈，将我们圈在里面，谁都不能越过那道红线，如果越过的话是要承担相应的法律责任的，关于行政处罚的相关理论也是如此，那么行政法当中什么是行政处罚原则有哪些呢，以下就是小编为大家整理的相关资料，希望可以帮助到大家。行政处罚的基本原则是指设定行政处罚、实施行政处罚必须遵守的基本准则，尤指行政处罚的实施或者适用原则。这些原则一般规定在《行政处罚法》的总则中，或者贯穿法律的全文。

1、处罚法定原则《行政处罚法》第三条规定公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。实施行政处罚的主体是法定的;实施行政处罚的依据是法定的;实施行政处罚的程序是法定的。法无明文规定的，不处罚。

2、公正、公开、过罚相当原则《行政处罚法》第四条规定行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。行政机关在处罚中，对受处罚者用同一尺度平等对待，即公正的原则。行政机关对于有关行政处罚的法律规范、执法人员身份、主要实施依据等及行政处罚政的有关情况，除可能危害公共利益或者损害其他公民或者组织的合法权益并有法律、法规特别规定的以外，都应当向当事人公开。

3、处罚与教育相结合的原则《行政处罚法》第五条规定实施行政处罚，应当坚持处罚与教育相结合。实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或其他组织自觉遵守法。

4、受到行政处罚者的权利救济原则《行政处罚法》第六条规定公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。受到处罚者享有陈述权、申辩权;对行政处分不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因行政机关的行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

5、行政处罚不能取代其他法律责任的原则即行政处罚不能代替民事制裁和刑事制裁。因为给予行政处罚是当事人因违反承担的行政责任，与民事责任和刑事责任属于不同的法律责任范畴。但是，要与行政处罚中的“一事不再罚”的原则区别开来。

6、一事不二罚（款）原则《行政处罚法》第二十四条规定对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。《行政处罚法》首次确立该原则，严格来讲，在我国是实行一事不二罚（款）原则。一事不二罚原则的基本内涵是，对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据给予两个（次）以上的同类（罚款）处罚。综上所述，以上就是小编为大家整理的关于行政法当中什么是行政处罚原则有哪些的相关的资料，行政处罚的原则其实总结下来就是围绕一个中心点，还是以人为本，如果大家对这一问题还有什么不清楚的地方，可以直接在线咨询我们律师。

听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第三条
[1]《行政处罚法》 第四条
[1]《行政处罚法》 第五条
[1]《行政处罚法》 第六条
[1]《行政处罚法》 第二十四条

五、行政处分的定义和目的

行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织;行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织;行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。

六、公务员行政处分的时效和行政警告的适用范围。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 公务员行政警告处分有期限，期限为6个月。警告适用于轻微行为，后果影响较小的情形，时间为6个月。公务员处分的条件

1、实施了行为，行为分为作为或。《公务员法》第53规定了公务员必须遵守的16条纪律。公务员实施了行为，是指公务员出于故意或过失违反了公务员16条纪律规定的某项条款的行为。

2、行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。公务员违反纪律的行为是尚未构成犯罪的行为，或者虽然构成了犯罪，但尚未达到追究刑事责任的严重程度。

听律网引用法规
[1]《公务员法》 第53规定了公务员必须遵守的16条