工伤鉴定伤残鉴定标准伤残等级四级赔偿标准

一、工伤伤残鉴定伤残等级四级，赔偿标准

依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列

1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。

2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。

3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁（男性计算至73周岁）一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。

二、工伤十级赔偿标准工亡标准,工残标准,评定标准,赔偿标准,工伤鉴定标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

三、九级伤残的鉴定标准，赔偿标准，工伤赔偿标准。

你的问题我在听律网的解答如下工伤鉴定标准九级赔偿标准是一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

四、工伤三级伤残的赔偿标准

你好，工伤三级赔偿标准如下三级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系，退出工作岗位。注如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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五、工伤十级赔偿标准

你的问题我在听律网的解答如下一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。

1、符合中度毁容标准之一项者;

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>

2 cm2（注2为平方）;

3、全身瘢痕面积<

5%，但≥

1%;

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

5、稚间盘突出症未做手术者;

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7、指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注2为平方）以上）;

8、手背植皮面积>

50 cm2（注2为平方），并有明显瘢痕;

9、手掌、足掌植皮面积>

30%者;

10、除拇指外，余3～4指末节缺失;

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12、足背植皮面积>

100 cm2（注2为平方）;

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者;

16、一眼矫正视力≤

0.

5，另一眼矫正视力≥

0.

8 ;

17、双眼矫正视力≤

0.

8 ;

18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19、上睑下垂盖及瞳孔1、3行成形手术后矫正者，

20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，

21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

22、职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;

23、晶状体部分脱位;

24、眶内异物未取出者;

25、眼球内异物未取出者。二、十级伤残的标准有哪些1、外伤性瞳孔放大，

2、角巩膜穿通伤治愈者;

3、双耳听力损失≥

26 db，或一耳≥

56 db;

4、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

5、铬鼻病（无症状者）;

6、嗅觉丧失;

7、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

8、一侧颞下颌关节强直，张口困难i度;

9、鼻窦或面颊部有异物未取出;

10、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

11、鼻中隔穿孔;

12、一侧不完全性面瘫;

13、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

14、开胸探查术后;

15、肝外伤保守治疗后;

16、胰损伤保守治疗后;

17、脾损伤保守治疗后;

18、肾损伤保守治疗后;

19、膀胱外伤保守治疗后;

20、卵巢修补术后;

21、输卵管修补术后;

22、乳腺修补术后;

23、免疫功能轻度减退;

24、慢性轻度磷中毒;

25、工业性氟病i期;

26、煤矿井下工人滑囊炎;

27、减压性骨坏死i期;

28、一度牙酸蚀病;29职业性皮肤病久治不愈。

六、工伤赔偿标准、工伤认定标准、劳动能力鉴定标准

工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条

七、如何确定工伤鉴定的伤残程度？如何确定工伤者工伤等级标准

工作构成伤残是否能评级，需要先申请工伤认定，工伤认定下来后，再进行评残，要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

八、人身损害伤残等级鉴定有自己标准吗？新伤残鉴定有法律依据吗？

如果单纯是交通事故伤害就用交通事故伤残等级鉴定，如果既是交通事故同时又是工伤事故，就用做交通事故伤残等级鉴定和劳动能力鉴定两个鉴定，一方面可以向肇事方要人身损害赔偿，又可以向用人单位要求工伤赔偿。交通事故的赔偿属于人身损害案件，使用人身损害的伤残等级鉴定只有交通事故鉴定标准；而工伤事故依照《工伤保险条例》规定是要做劳动能力鉴定。人身损害赔偿案件是基于民法赔偿法律体系；而工伤保险赔偿是基于社会保险待遇，二者可以兼得，不冲突。

九、工伤伤残鉴定标准是什么?伤残等级划分为哪几级？

各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－

1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

十、乐清市工伤认定标准十级伤残赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　乐清工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别为浙江省全省上年职工月平均工资2个月。《工伤保险条例》第三十条、三十三条、工伤保险住院服务标准的、三十七条、六十二条，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2个月、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、暂停工作接受工伤医疗的，从工伤保险基金支付，原工资福利待遇不变、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4，在停工留薪期内、劳动解除或者终止，按照浙江省上年职工月平均工资、六十四条浙江省人社厅《关于贯彻落实修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发［

2011］253号）规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇

1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

十一、工伤受伤被鉴定成两个伤残等级，应当按照哪个伤残级别支付赔偿金？

按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-

2014　　

4.2晋级原则　　晋级原则　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。　　

4.3对原有伤残及合并症的处理　　在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以　　鉴定时实际的致残结局为依据。　　如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。　　对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本。

十二、脊梁压缩性骨折的人身伤残判定等级，赔偿金额伤残等级的不同，具体数额不同。

您好。八级伤残能够享受的伤残待遇包括医疗费、护理费、交通费、八个月薪水的一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性伤残补贴金等等。您可致电我详谈。