申请工伤认定时限最长1年工伤鉴定书时效有效不失效

一、工伤认定时限最长1年，工伤鉴定书无时效限制，不会自动失效

1、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

2、《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

3、上述是关于厦门市劳动局资源工伤鉴定资料的相关。我们在工作中，应尽量避免受伤，一旦在工作中受伤，需要通过合法的途径来得到自己的补偿。同时，不能因自己是工伤而敲诈公司或者翘班，这些对于个人行为来说是不道德的。我们要通过合法的方式来维护自己的权益，这样才能得到自己应拿到的补偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条

二、工伤认定生效时间从受伤之日起计算，最长不超过2年。

工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定时限最长1年，没有时效限制，也不会失效。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。 《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。 上述是关于厦门市劳动局资源工伤鉴定资料的相关。我们在工作中，应尽量避免受伤，一旦在工作中受伤，需要通过合法的途径来得到自己的补偿。同时，不能因自己是工伤而敲诈公司或者翘班，这些对于个人行为来说是不道德的。我们要通过合法的方式来维护自己的权益，这样才能得到自己应拿到的补偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条

四、工伤认定的时效是什么？申请工伤鉴定需要准备哪些材料？

申请工伤认定的时效是有的。工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起３０日内，向兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门认可，申请时限能够适当延长。　　用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起１年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。　　按照本条第一款限定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门解决。　　用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。　　工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，劳动保障行政部门应当受理。