我国晚婚晚育的年龄是多少晚婚产假的规定有哪些

我国晚婚晚育的年龄是多少晚婚产假的规定有哪些

一、晚婚晚育的年龄规定中国晚婚年龄规定

1、晚婚年龄规定

1、《民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。

2、我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

2、晚育年龄规定

1、一般晚婚生育者即符合晚育条件。

2、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须本地政策执行。
二、晚婚晚育年龄是如何计算的?

1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。

3、晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

4、晚育以女方年龄为准。

5、男女双方都必须是晚育。
三、晚婚晚育有哪些假期?

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第1047条

二、晚婚产假国家规定多少岁？

我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

三、晚婚晚育的产假是多少天？

98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天。　　《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2021晚婚晚育产假多少天98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天。以上是对您晚婚晚育产假是多少天的回答。

四、高龄产妇生小孩，国家是否有晚婚晚育产假限制？

24岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生娃儿优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不隶属独生娃儿），增加产假35天。建议到当地有关部门询问一下

五、晚婚晚育产假如何限定？

你好，通常产假为90天；如晚育增加30天；难产增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿的增加15天；若解决了独产娃儿证的，可增加35天产假。产假薪水待遇不变，如买下了生育险的，可申请生育补贴。如解决独产娃儿证的，男方可申请看护假10天。

六、"晚婚晚育政策中的婚假和产假"

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