交通事故牙齿断了十级伤残能赔多少钱？

交通事故牙齿断了十级伤残能赔多少钱？

一、牙齿断裂十级伤残赔偿金额分析

20年×伤残系数注详见第30条附《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、第25条2、第30条　赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第25条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第30条

二、"十级伤残能获得多少赔偿？"

20×

10%　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　　第二十五条　残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

三、交通事故十级伤残能赔多少钱？

1、医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费这三项交强险只承担1万，超出的部分由肇事方和你责任大小来承担。

2、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费的等，保险公司在保险限额之内承担赔偿，超出部分，有肇事方责任大小来承担赔偿责任。

3、残疾赔偿金是伤者的具体情况计算的，应当按农村居民还是城镇居民的标准来计算赔偿金的问题，这个问题很关键，直接影响伤者得到的赔偿金额的具体。所以你问得“交通事故十级伤残能赔多少钱”这个问题还需具体分析。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

四、"交通事故十级伤残赔偿标准"

1、医疗费，医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2、误工费，受害人的误工时间和收入状况确定；

3、交通费，受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费以及住宿费等。
二、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

五、"交通事故伤者十级伤残能赔多少钱赔付标准"

1、医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费这三项交强险只承担1万，超出的部分由肇事方和你责任大小来承担。

2、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费的等，保险公司在保险限额之内承担赔偿，超出部分，有肇事方责任大小来承担赔偿责任。

3、残疾赔偿金是伤者的具体情况计算的，应当按农村居民还是城镇居民的标准来计算赔偿金的问题，这个问题很关键，直接影响伤者得到的赔偿金额的具体。所以你问得“交通事故十级伤残能赔多少钱”这个问题还需具体分析。

六、"伤残10级交通事故赔偿年龄73岁，现有固定收入200元"

赔偿金还需要看是属于城镇还是农村标准等确定

七、农村户口十级伤残赔偿的计算方法

医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，再加上13万多的伤残赔偿金。本律师代理较多此类案件，经验丰富，能灵活处理各种诉讼难题，获得当事人普遍认可，并赠送锦旗。可保存号码，有问题随时联系。

八、"十级伤残赔偿准则2015门牙被车撞断2颗是多少级伤残疾，会赔多少钱"

1、如果是人身损害赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的限定计量；rn　　

2、如果是工伤则《工伤保险条例》中的限定计量

九、死亡赔偿金按城镇户口计算死亡赔偿标准和计算方法

不同的情况赔偿标准会有所不同.

十、牙齿损伤十级伤残的赔偿费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、

40％或者30％。 一次性伤残补助金6个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金其他规定

1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇 （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。

4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

9、职工再次发生工伤，规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。