一、好意施惠和事实行为是否等同于一回事？
好意施惠不是事实行为的。如果公民因为自身的意愿以及良好风尚向另一方实施的施惠行为也是属于好意施惠的范畴，那么双方也是不存在法律上的关系，所以与事实行为是有所不同和区别的，双方的关系并没有法律上的拘束力，当事人之间不产生债的关系，当然也就不发生给付请求权。
二、好意施惠与事实行为解释和比较
事实行为是无需当事人做出意思表示，行为一但发生，法律就会承认。好意施惠不是事实行为，不产生法律上的关系。
三、"职场中的借条写薪水却不能保证债务人偿还"
写清楚谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖延金额的累计，最后签章（如是个人需按手印在姓名、金额、时间上全部按）。这样基本能够保障你的这份借条能够具有明确的法律效力。这就是薪水的借条要怎样写的相关写法，希望能够帮助你。
四、"公司劝退员工时只发当月薪水不合法律规定?"
你好，如果和同事主管动手这种做法在你们公司规章中明确限定能够辞掉，那么公司的做法合法，无需赔偿
以上这些小编为大家整理的好意施惠和事实行为一样吗？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
侵权的对象是有很多的，因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能无法保护自身合法权益。
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