一、社保局工伤赔偿申请流程申请工伤待遇需要哪些资料？
参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险，首先需要先进行工伤鉴定，鉴定完毕后按照鉴定进行相应的赔偿。1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书;
3、抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明;
4、受伤人员的身份证，单位证明;
5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;（原件及复印件）
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片1X1
二、工伤员工劳动能力鉴定
职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
二、在单位买了社保受工伤的申请赔偿流程
在单位买了社保出了工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
四、如何申请到社保赔工伤？
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
五、工伤赔偿何时申请执行用人单位未缴社会保险，员工受伤后起诉企业。
工伤赔偿可以起诉的同时申请先予执行，不需要等到庭审结束。 《民事诉讼法》第一百零六条 人民法院对下列案件，当事人的申请，可以裁定先予执行（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;（二）追索劳动报酬的;（三）因情况紧急需要先予执行的。听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百零六条
六、"工伤认定机构用人单位未为员工缴纳社会保险费，员工受伤无法申请工伤待遇"
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
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