1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。如何看待应届生拒绝996被辞退?欢迎大家发表自己的观点。
龚永青
违法辞退可以要求赔偿
张伟
违法辞退需要赔偿
周小杰
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被辞退,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。针对该情况,小江可以主张继续履行合同,不履行,可以主张经济赔偿金。
师本领
违法解除劳动关系要赔偿。
徐霞
用人单位行为违法,小姜可以申请劳动仲裁