请假被拒后旷工遭辞获赔近4万!

  • 热点类型: 劳动纠纷
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  • 发布日期: 2021-06-15 09:33:14

6月13日据媒体报道,上海一员工请假遭拒旷工被解雇,起诉公司赔近4万元获法院支持。2016年12月25日,钟某因岳父癌症晚期请假帮其转院,遭拒绝后第二天未去上班旷工一天,12月27日钟某上班后找主管补假遭拒后对领导出言不逊。随后钟某被解雇,钟某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元,法院是如何判决的?欢迎大家发表自己的观点。

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律师点评(6)

张伟

张伟

回复于2021-06-15

违法辞退成本高

师本领

师本领

回复于2021-06-15

省了法律顾问的律师费,最终还是要付出违法的代价,所以律师费不能少。

龚永青

龚永青

回复于2021-06-16

违法辞退需赔偿

张扬智

张扬智

回复于2021-06-16

违法解除劳动关系,需要支付工龄补偿金

徐霞

徐霞

回复于2021-07-06

违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。

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