6月13日据媒体报道,上海一员工请假遭拒旷工被解雇,起诉公司赔近4万元获法院支持。2016年12月25日,钟某因岳父癌症晚期请假帮其转院,遭拒绝后第二天未去上班旷工一天,12月27日钟某上班后找主管补假遭拒后对领导出言不逊。随后钟某被解雇,钟某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元,法院是如何判决的?欢迎大家发表自己的观点。
张伟
违法辞退成本高
师本领
省了法律顾问的律师费,最终还是要付出违法的代价,所以律师费不能少。
龚永青
违法辞退需赔偿
张扬智
违法解除劳动关系,需要支付工龄补偿金
徐霞
违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。