未缴纳社保是否可以终止劳动合同
未缴纳社保是否可以终止劳动合同依据我国相关法律的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...
劳动合同订立主体要啥条件
一、劳动合同订立的主体要求(一)劳动合同订立主体的资格要求劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。(二)劳动合...
劳动者提供虚假资料,用人单位能解除劳动合同吗
劳动者提供虚假资料,用人单位能不能解除劳动合同劳动者提供虚假资料用人单位可以解除劳动合同根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳...
13个月未签劳动合同是否可要求补偿
13个月未签劳动合同是否可要求补偿13个月未签劳动合同是可以要求补偿的。13个月未签订劳动合同,劳动者可以获得11个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算),用人单位与劳动者建立劳动关系...
签三方协议需要先签劳动合同吗
一、签三方协议是不是要先签劳动合同在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的...
劳动合同期已过视为自动续签吗
劳动合同期已过视为自动续签吗劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合理吗
一、未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合理吗不合理,不符合解除劳动合同的条件,劳动者可以申请劳动仲裁。二、法律规定劳动合同法第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
劳动合同期满企业是否要支付补偿
劳动合同期满企业是否要支付补偿第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...