连续工龄满15年,解除合同时有经济补偿吗
一、连续工龄满15年,解除合同时有经济补偿吗依据我国相关法律的规定,连续工龄满15年的,解除劳动合同时有没有经济补偿,要依据怎样解除劳动合同而定,如果是用人单位依法解除劳动合同的,没有经济补偿,如果是...
没劳动合同老板不给钱怎么办
没劳动合同老板不给钱怎么办用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
一、被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除依据我国相关法律的规定,被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。《中华人民共和国合同法》第五十二条 【合同无效的法定情...
单方劳动合同生效吗
单方劳动合同生效吗很明显只有一方的签字不算数,这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
签订无固定期限合同可以解雇吗
签订无固定期限合同是否可以解雇可以,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位...
劳动合同法定解除的情形有哪些
一、劳动合同法定解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定,劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种,用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。《中华人民共和国劳动...
单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗
一、单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗可以的。公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(...
多式联运合同经营人的地位及区段承运人的关系
多式联运合同的一方是托运人,一方是多式联运经营人。多式联运经营人与区段承运人不同,区段承运人与多式联运经营人存在合同关系,区段承运人只对自己负责运送的过程承担责任。而根据《合同法》第317条的规定:“...
无固定期限合同终止给补偿吗
无固定期限合同终止给补偿吗无固定期限劳动合同终止要不要给补偿,要依据是否合法终止而定,如果是违反劳动合同法规定终止的,用人单位要进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
劳动者可否同时请求经济补偿金和劳动合同约定的违约金
劳动者能不能同时请求经济补偿金和劳动合同约定的违约金《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)...