未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
法律咨询:请问我现在不上班是自动离职吗?能不能拿到工资?我是在超市上班的,他们没叫我签合同,没跟我说过,我也没问过和他的事情。律聊网律师解答:在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期...
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损...
需要制定公司规章制度吗
需要制定公司规章制度吗显然答案是肯定的,企业的规章制度的制定,目前的认识比较混乱,导致了部分企业在操作过程中无所适从。如果企业在规章制度制定中存在瑕疵,随着时间的推移,将会被逐渐放大,对以后的企业行政...
如何支付经济补偿金
一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》...
劳动争议案件的举证是如何的
举证责任的具体分配规则:1、劳动关系是否存在,谁主张谁举证。如果是劳动者申诉或起诉,就由劳动者举出证据证明。2、主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;例如...
劳动合同中能否约定违约金
劳动合同中能否约定违约金可以的,只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。什么是违约金?违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中...
订立劳动用工合同的条件
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:订立劳动合同的条件:(1)劳动合同的主...
劳动者拒签合同怎么办
一、查找法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
解除劳动合同的程序是什么
解除劳动合同的程序是(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权...
劳动合同的必备条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。为了明确用人单位一方的主体资格,确定劳动合同的当事人,劳动合同中必须具备这一项内容。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。为了明确...