公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同
一、职工严重违反规定单位解除劳动合同可以吗劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司需支付经济补偿金的情形的哪些
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同...
实习生协议终止的条件是什么
实习生协议终止的条件是什么(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,...
公司要与员工解除劳动合同需要哪些条件
公司要与员工解除劳动合同需要的条件根据我国的《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,劳动者出现下列情况之一时,用人单位即可解除其劳动合同。一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件...