一年的劳动合同试用期限多久
一,一年的劳动合同试用期限多久我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期合同有法律效力吗
签订劳动合同可以约定试用期,如果只有试用期的约定,那么该试用期视为劳动合同期限。试用期主要是用人单位和劳动者双方选择的期限,在试用期内,劳动者不符合录用条件,用人单位可以单方解除劳动合同;劳动者也可以...
试用期单位能解雇员工吗
一、试用期单位能解雇员工吗试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
试用期后 单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同
试用期两个月没签合同能自动离职吗
试用期两个月没签合同能自动离职吗依据我国相关法律的规定,试用期两个月没有签订劳动合同的,形成事实劳动关系,形成劳动关系后没有自动离职的,劳动者离职的,要通知用人单位,并且要求用人单位支付双倍工资。《中...
试用期辞职能否要求经济补偿
我试用期的工资是1500元。平常老板在外跑业务,公司内的事务都由老板娘管理,她经常到我们工作的车间来溜达,看谁不顺眼就找茬扣钱。我所在班组的六个人都被她扣过工资,扣钱成了家常便饭。“十一”加班期间,老...
试用期能力差被辞退有工资吗
试用期能力差被辞退有工资吗依据我国相关法律的规定,只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,劳动者录用期不符合录用条件被辞退的,用人单位要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...
试用期内因架构调整要解除劳动合同,怎么要求赔偿
一、试用期内因架构调整要解除劳动合同,怎么要求赔偿《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合...