法律规定的试用期期限是多久
法律规定的试用期期限是多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条有明文规定:期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期内解除合同需要补偿吗
2008年1月,黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会,经面试,被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日,双方协商一致,签订了2年期固定期限劳动合同,并约定了2个月的试用期。黄某入职一段...
2020试用期期间劳动者应该享有什么权利
试用期期间劳动者应该享有什么权利一、获得工资报酬权首先,劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并...
单位会以怎样的形式违法约定试用期,劳动者求职的注意事项
单位会以怎样的形式违法约定试用期一般情况下,用人单位会出现约定的试用期超过法定最长期限的情形,或者试用期到期后违法延长的情形,或者续订劳动合同时以调整岗位为名对劳动者再次约定试用期的情形,或者不签劳动...
试用期解除劳动合同需要什么手续
试用期解除劳动合同的手续《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”、第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期”。根据上述规定,信访人魏*彬与单位签订劳动合同并约定了试用期是合法的。劳动合同...
员工试用期出车祸算不算工伤
员工试用期出车祸算不算工伤试用期内发生事故可以按工伤处理。试用期期限规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系
试用期怀孕用人单位能否解除劳动合同要看具体情况,女职工在女职工在孕期、产期、哺乳期的,应该享受其权利与义务,不能应劳动者怀孕、因公负伤等原因与其解除劳动关系。但劳动法规定用人单位在一些情况下有权利对员...
试用期结束公司不给转正怎么办
律聊网律师解答:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单...
试用期解除劳动合同的情形是什么
试用期解除劳动合同的情形是什么试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
工伤赔偿是由谁负责,试用期职工有工伤待遇吗
一、工伤赔偿是由谁负责?1、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(...