违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,需要支付多少陪偿金
违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据及支付陪偿金标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工赔偿标准公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合...
潍坊市出台企业下岗职工协议保留劳动关系意见
解除劳动关系协议的格式
解除劳动关系协议范本甲方:法定代表人:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:身份证号码:。甲、乙双方依照《》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳...
离职后经济补偿金需纳税吗
离职后经济补偿金需纳税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的...
解除劳动关系补偿如何计算
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
因为解除劳动关系赔偿金该如何让赔偿
一、因为解除劳动关系赔偿金该如何让赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
无限期合同国企辞退员工赔偿标准
无固定期限劳动合同被单位辞退,只是没有合同到期的说法,其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到...
裁员转岗是否支付经济补偿金
裁员转岗是否支付经济补偿金依据我国劳动合同法的规定,企业需要裁员时,报劳动部门后,被裁减的员工可以获得一定的经济补偿,如果劳动者同意转岗的,是不能获得经济补偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法...
离职员工的经济补偿金应怎么算
离职员工的经济补偿金应怎么算依据我国劳动合同法的规定,离职员工的经济补偿应该依据职工在用人单位工作的年限计算,工作满一年的,支付一个月职工离职前十二个月的平均工资,最长可支付十二个月。《中华人民共和国...