社保减员能否作为劳动关系解除的条件
一、社保减员能否作为劳动关系解除的条件答案是否定的。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,根据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
员工辞职,需要支付工作服折旧费吗
辞职网友咨询:我今年26岁,东北人,在北京一家餐饮公司做大堂服务员。两年多前,经老乡介绍我来到该单位上班。因为公司包吃包住,我们这些服务员老家又都在外地,所以平常公司都不安排我们休息,周六、日也照常工...
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗
员工被迫辞职是否可以得到经济补偿解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动...
用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法律责任
用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法律责任劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件...
劳动者可以随便被除名吗
一、劳动者能随便被除名吗依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:1、...
解雇劳动者未通知工会属于违法
公司认为劳动者严重违反了单位规章制度,单方解雇了劳动者,劳动者则认为公司单方解除劳动合同违法。近日,江苏省启东市人民法院就该起劳动争议案件作出一审判决,认定公司解除合同未通知工会属违法解除,判令单位支...
劳动者辞职时需注意的几个问题
劳动者辞职时需注意的几个问题:1、辞职时间劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担...
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金的概念
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据侵权责任或者合同义务,为弥补另一方的损失而负担的金额。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经...
没签劳动合同辞职注意事项
一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得...
劳动者有权享受的经济补偿主要范围是哪里
劳动者有权享受的经济补偿主要范围是哪里?符合情形可获得。1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;2...