非工亡一次性抚恤费标准是什么
关于企业在职人员死亡后有关费用支付问题的复函**钢铁控股有限公司:你公司报来《关于在职人员死亡后丧葬补助费和一次性抚恤费支付有关问题的请示》收悉,经研究,现函告如下:一、根据《集体合同规定》(中华人民...
干一个月未签实习合同合法吗
干一个月未签实习合同合法吗依据我国相关法律的规定,实习生与用人单位建立的不是劳动关系,所以是不适用劳动合同法规定的,如果是顶岗实习的,应该签订实习协议。《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
小时工可以随时辞职吗
小时工可以随时辞职吗依据我国相关法律的规定,小时工是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以...
什么是劳动保护费
一丶定义劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费...
换工作要去人事局补充档案吗
档案是跟随自己工作单位走的,补充是应该在公司内部补充,不用个人拿去单独补充。档案放在人事局有用吗相当有用,如果你以后有机会就如一个相当正规的公司,他们是需要你的档案,来计算你的工龄并以此给你交保险金,...
管理岗位职员九级及以上包括哪些内容
一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、...
用人单位怎么公示录用条件
录用条件如何证明已经公示并已经向应聘的劳动者告知呢?方法有以下几种:1、通过招聘公告发布招聘简章来公示。在公示时采取一定方式予以固定,以为诉讼保留证据;但实际上在公告栏内张贴是很难保存的,如果是报刊登...
怎样界定外出务工人员
怎样界定外出务工人员关于务工人员的提法虽屡屡见闻于媒体,但成为固定专有名词也才是最近的事,其内涵与外延也依然模糊。从广义上讲,务工人员可以指所有从事工作劳动的人员;从狭义上讲,通常指的是以提供体力劳动...
法律法规关于调薪的具体规定是哪些
关于调薪的管理规定目的:进一步规范薪资调整管理,激发员工工作积极性,为公司创造用才、留才的经营环境。范围:本规定适用于本公司全体员工。内容:调薪分为试用期调薪、岗位异动调薪和年度调薪一、试用期调薪:员...
违反工会法要承担哪些法律责任
工会干部在依法享有一系列权利的同时,也必须承担相应的义务。如果工会干部不认真履行自己的义务,给职工和工会组织造成了损失,必须承担相应的责任。对此,《工会法》第五十五条规定:“工会工作人员违反本法规定,...