最新劳动合同法全文
(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改:一、将第五十七条修改为:“经营劳...
只上了10天班,扣十天底薪合法吗
只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
无故拖欠工资有哪些除外情形
无故拖欠工资有哪些除外情形不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人所得税;4、用人单位代扣代缴...
劳动者有权利拒绝加班安排吗
劳动者有权利拒绝加班安排吗?符合条件可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,咨询,一七零九零三零五四一八,也就...
关于暴力裁员现象的思考
关于暴力裁员现象的思考该网络公司知道员工身患绝症后,通过逼迫、算计、监视、陷害、威胁等方式逼员工离职,甚至被保安赶出公司,严重侵犯了员工的利益。依据我国相关法律的规定,用人单位违法裁员的,劳动者可以申...
公司员工跳槽到同行上班怎么办
公司员工跳槽到同行上班怎么办依据我国相关法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的同行企业上班,是违反竞业条款的情形,公司可以要求劳动者承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二...