正常离职扣绩效合法吗
正常离职扣绩效合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
新员工入职办公用品配备有哪些
申请单1、目的:规范新入职人员办公用品及办公设备的领用和配置,提高资产使用效率,降低办公成本费用。2.范围:3、内容:本规定适用于公司及全体职员。3.1办公设备配置标准3.1.1高层管理层级(核心领导...
试用期辞退员工会在怎么样吗
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
离职赔偿金包括哪些项目
离职赔偿金包括哪些项目依据我国相关法律的规定,离职赔偿金项目主要包括两种,一种是正常的赔偿,另一种是违法解除劳动合同时,要求双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
服务期协议的内容有什么
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用及调整,服务期协议是当事人之间的民事...
被开除可以拿离职证明吗
被开除可以拿离职证明吗依据我国相关法律的规定,劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
解雇员工的经济赔偿要什么时候支付
解雇员工的经济赔偿要什么时候支付依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
适用于劳动教养有哪些法律规定
根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满十六周岁、具有下列情形之一的...
试岗期没有工资合法吗
试岗期没有工资合法吗依据我国相关法律的规定,试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。《中华人民共和国劳动...
我国法律对试用期有何强制性规定
我国法律对试用期有何强制性规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...