工伤应该怎么赔偿,需要什么手续
工伤应该怎么赔偿,需要什么手续按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
职工工伤认定的要求是什么
职工工伤认定的要求是什么职工工伤认定的条件:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作...
工伤处理流程是怎样的
工伤处理流程是怎样的工伤处理流程:1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2...
工伤赔偿后还能否追究侵权人责任
一、工伤赔偿后还能否追究侵权人责任根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险,是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序...
在工伤静养期间,公司竟然少发工资!
听律网小编为大家整理了关于在工伤静养期间,公司竟然少发工资!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询我受了工伤,在静养的时候,公司少发我工资,这件事该怎么解决?受工伤,理应...
没有固定工资工伤怎么赔偿
一、没有固定工资工伤怎么赔偿依据我国相关法律的规定,劳动者没有固定工资的,进行工伤赔偿时,可以依据劳动者发生工伤前十二个月的平均工资作为赔偿计算依据。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
公司注销工伤保险待遇如何主张
一、公司注销工伤保险待遇如何主张依据我国相关法律的规定,公司注销前要对公司债务进行清偿,工伤是属于债务之一,注销前未赔偿的,公司注销后员工可以通过诉讼的方式向公司股东主张工伤待遇。《最高人民法院关于适...
工伤赔偿单位出多少钱
工伤赔偿单位出多少钱赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助...
工伤监定需要什么资料
工伤监定需要什么资料依据工伤保险条例的规定,申请工伤认定需要提供的材料包括劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申...
左手小拇指工伤不能活动赔多少钱
左手小拇指工伤不能活动赔多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、...