职工发生工伤事故,哪些费用由职工本人承担
职工发生工伤事故,哪些费用由职工本人承担(1)超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用;(2)未经批准擅自转诊转院治疗、急(抢)救治脱离危险后未及时转回统筹地区...
工伤报销手续
工伤报销流程一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤...
工伤报销材料
工伤报销材料1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》;2、门诊首诊病历、医疗费用发票,住院的须有费用明细清单、出院小结;同时需填报《余杭区职工工伤保险费用支付申报表》。一般来说,符合规定工伤的...
工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级怎么办
一、工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级怎么办可以以显失公平为由,要求撤销当初与单位的赔偿协议,按照八级伤残的标准再向单位主张赔偿。《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
企业工伤报销比例是多少
企业工伤报销比例是多少1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳-社[1997]5号规定:按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。2、按《工伤保险条例》规定,用工单...
工伤谁说了算
工伤谁说了算工伤究竟由哪个部门来认定呢?按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定,应由当地劳动行政部门按照一定的程序来确认。《企业职工工伤保险试行办法》第10条规定:“企业应当自工伤事故发生之日或者职业...
北京市工伤康复工作管理办法(试行)
本文是由工伤法律咨询小编以及拖欠工资法律咨询小编为你整理的北京市工伤康复工作管理办法:。。《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》发布今后,本市工伤保险参保人员如发生工伤,可以先到康复医院进行免费康复治...
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗所谓工伤,是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因公陪酒喝伤身体符合认...
发生工伤事故员工该如何维权
1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事...
工伤处理实务操作
工伤处理实务操作我对职工劳动保险问题的思考可谓由来已久,从事律师工作尤其是担任公司专职法律顾问以来,经常会有人咨询我职工福利与劳动保险的问题,引发了我的很多思考。但是就劳动保险尤其是工伤保险的专题写一...