保姆工作时受伤属于工伤吗
保姆工作时受伤属于工伤吗一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...
坐公交车发生事故是否算工伤
劳动者从家里到公司,中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时,坐公交车发生事故是否算工伤吗?若算的话,则就可以要求获得相应的工伤赔偿。看具体的情况,如果职工是在上班途中,发生了事故,且无责任的,就...
试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗
试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期,即表...
职工还是雇工? 引发工伤赔偿纠纷
具体案情去年6月,辛某在为装卸公司卸车的过程中,小拇指骨折受伤,事后,装卸公司支付了辛某的医药费。辛某与装卸公司达成协议,装卸公司已支付给辛某的医药费由装卸公司承担,另外装卸公司再一次性支付辛某生活补...
工伤报销比例
一、工伤报销比例1.企业职工医疗保险报销比例(一)按一档缴费的,在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按80%支付(基本药物按90%支付),在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付;二级医...
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
《工伤保险根据条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系:如因交...
未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗
未申请认定工伤不能直接起诉索赔最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位...
员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗
可以。年度聚餐的费用由公司报销,而且xx在聚餐期间对工作情况进行了总结,事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会,需要认定为工伤。工伤认定规定的范围根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
工作中切掉手指如何申请工伤
工作中切掉手指如何申请工伤申请工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可...
张某左手工伤需住院,如何办理工伤住院记账手续
如何办理工伤住院记账手续工伤住院的医疗费用报销可以直接将所有的缴费记录或单据作为依据。根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用...