非全日制用工支付周期是如何的
非全日制用工工资支付周期非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。计算方式:非全日制用工工资的计算公式:非全日制...
非全日制用工所针对的对象
非全日制用工所针对的对象是哪些兼职、小时工。如何区分非全日制用工和劳务关系1)非全日制用工是一种特殊的用工形式,属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系,受《劳动同法》等...
非全日制用工工伤认定是如何的
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。工伤保险购买流...
非全日制用工有哪些注意点
非全日制用工的注意点1.协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.试用...
非全日制用工是临时工吗
非全日制用工是临时工吗不是。一、临时工1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,...
非全日制用工合同最长签多长时间
非全日制用工合同最长签多长时间无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。非全日制劳动合同甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人...
为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔
为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
无固定期限劳动合同是什么
无固定期限劳动合同是什么无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止...
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者...
非全日制用工可以不签合同吗
非全日制用工可以不签订劳动合同吗不可以,《劳动合同法》规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制用工也要签订劳动合同,但是可以不签订书面劳动合同非全日制用工合同解除条件1、劳动者有下列情形之一的...