非全日制用工同工同酬吗
非全日制用工同工同酬吗非全日制用工不是同工同酬。非全日制用工与全日制用工的区别《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四...
临时雇佣关系意外死亡的赔偿标准
一、临时雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣,但也...
临时工工伤怎么处理
临时工工伤怎么处理临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员...
非全日制用工转为全日制用工是如何的
非全日制用工转为全日制用工是如何的非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。非全日制用工转为全日制用工后,适用用人单位以及劳动合同法对正式职工的相关规定。职工工作年龄...
非全日制用工16周岁可以吗
非全日制用工16周岁可以吗可以的。根据《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以,劳动者年满十六周岁是可以工作,并按规定签订劳动合同的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
非全日制用工法律风险是如何的
非全日制用工法律风险1、被认定为全日制用工导致的法律风险由于我国《劳动合同法》仅从日、周工作时间范围标准对非全日制与全日制两种用工模式进行界定,该标准虽然从字面意义角度明确清晰,但在实际操作过程中却存...
临时工工伤鉴定的标准是什么
临时工工伤鉴定标准是什么临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,、在...
2020辞退临时工要补偿吗
[案情简介]港西镇某村居民张女士于2013年2月在当地一家企业找到一份计件工作,每次按加工数量结算加工费用。张女士称,她在该企业内从事箱包缝制工作,由该企业支付工资。在工作期间,她和正常职工一起打卡上...
小时工有加班费吗
一、小时工加班有加班费吗由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应...
政府临时工10年以上的会转正吗
政府临时工10年以上的会转正吗如果是指签劳动合同,这种情况已经属于无固定期限合同了,也就是转正了。如果你指的是事业单位或者政府机关的编制,则不能转正,这些转正指的是编制问题,现在的编制都需要考试进去,...