老龄化带来的挑战

老龄化带来的挑战

一、老年人口老龄化一个复杂的社会问题。

人口老龄化不等于社会老化，不能忽略，也不要悲观，这是人类继农业、工业后进入大健康产业的标志，谈老龄社会不仅是老年人的问题，而是经济社会进入一种新常态的问题，需要按照人口老龄化的需求组织生产、分配、流通和消费活动，调整供求关系。但是，中国在未完成农业现代化和工业现代化时便进入老龄社会，“未备而老”的挑战是严峻的，目前的战略准备和国民教育非常不足。

二、60岁以上老年人受到侵害计算方法年龄计算法

1.误工费受害人的误工时间和收入状况确定。60岁以上有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2.“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。

三、"如何保护未成年人免受骚扰？"

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十三条
[2]《治安管理处罚法》 第十二条

四、"年假怎么休？"

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作岗位变更、调整不会影响职工享受带薪年休假权利，这就是年假怎么休的回答了。

五、中国的死缓要坐多少年？中国的死缓需要坐多少年在审判过程中进行处理？

法律分析
在中国被判处死缓，如果二年期满后，没有故意犯罪的，减为无期徒刑。如果确有重大立功表现的，减为二十五年有期徒刑。在死刑缓期执行期间故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第五十条

六、"中国应对人口老龄化的现实挑战，建立和完善社会养老保险制度的调整原则"。

2.调整范围建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。

七、()退休年龄变更我已经退休了，我想变更法人。

1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

八、"年终晚会是否带来负面效应？"

当然有，很多农民因为城镇化转为市民，由于无稳定工作和生活技能，实施了盗窃、抢劫、诈骗等做法。新市民和老市民在生活习惯方面有着许多分别，也会滋生冲突，产生打架斗殴等治安案件。

九、雇佣17岁的少年有什么后果？

17岁少年，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。

1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。

2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。

3、依据《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条

十、"离休老年人是否需要火化？"

1、户籍在火化区的国家机关、企事业单位工作人员、离退休人员死亡后，不分居住地区，实行火化，方可享受三项费用；

2、户籍地在土葬改革区，但在火化区死亡的人员，均按火化区死亡人员对待，实行火化，其家属方可享受三项费用；

3、在外地就医、探亲或意外事故等死亡的，按规定应在当地火化，当地没有火化设施的，应就近火化或运回户籍地火化，方可享受三项费用；

4、公民死亡后，按规定应到当地民政和民族宗教管理部门指定地点埋葬后，方可享受三项费用。需要提供材料

1、有关医疗单位、公安机关、社区（或村委）出具的《死亡证明》复印件；

2、由殡仪馆出具的《火化证》、《火化票据》原件及复印件。外地就医死亡异地火化的，需提供异地就医病历，火化证明；

3、领取亲属的身份证、户口簿原件及复印件。发放渠道属财政供养的，凭民政部门提供的相关材料，由财政部门统一审核、拨付，原单位负责发放；企业丧葬费等费用由原渠道发放。