法律延期缴纳罚没款有哪些规定

法律延期缴纳罚没款有哪些规定

一、申请延期缴纳罚没款可以吗?法律有哪些规定。

申请延期缴纳罚款是可以的，但是此时申请人是需要符合法定的延期缴纳罚款的条件，并且是需要经过法定的申请流程之后，才能延期缴纳。需要注意的是，如果是申请人想要延期缴纳的，但是既不符合条件，也不符合法定流程，此时就是不允许的。

二、"行政处罚决定书缴款及法律规定"

1，依法给予二十元以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的。执法人员可以当场收缴罚款；

2，在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照《行政处罚法》第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。

3，其他情形，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
相关法律规定
《中华人民共和国行政处罚法》

听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第三十三条
[2]《行政处罚法》 第三十八条

三、列入经营异常如何罚款？

若是企业被列入经营异常的范围内的话，是会给予一定罚款的，但具体罚款的金额是要具体情况来进行判断的，且被列入经营异常的企业要被工商局进行公示，有异议的话可以主动提出申请。

四、交通罚款滞纳金的规定

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零九条

五、行政处罚免除滞纳金条件及法律规定

一般来说，如果行政机关在进行采取强制性措施的时候，在没有损害到公共利益和他人的利益的情况之下，当事人愿意达成协议。由于某种原因不能够立即进行执行罚款或者是滞纳期可以进行免除罚款或者是滞纳金。

六、新劳动法中是否规定员工罚款？

《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。

七、罚款200元，滞纳金要交吗？

违法通知书，仅仅是通知你到交管部门处理，并不是处罚决定书，所以不会产生滞纳金什么的。有违法行为不及时到交管部门时领取处罚决定书也是违法行为，所以才有30日内处理之说。通常情况下，如果处罚的是电子警察的，没有滞纳金；但如果是贴条，或者当场开通知单的，应当按其缴纳，否则承担滞纳金；如果警察程序违法，可以提起行政复议或者诉讼。建议定期去网上查询违章记录

八、"不符合规定缴纳社会保险会被要求补缴吗?"

《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十六条

九、没有，延误的罚款总金额有上限。

首先，要确定合理工期，应当以城乡建设环境保护部《建筑安装工程工期定额》为依据。在工期定额中未列项的工程，其工期由建设单位和工程承包单位协商确定，报当地城乡建设主管部门审批。合理工期确定后列入合同条款，双方必须按基本建设程序和施工程序办事，通过科学管理，在保证质量、安全的前提下，并考虑企业的承受能力，制订施工措施，实现缩短工期，提前竣工。　　每提前（或拖延）一天竣工的奖（罚）金额，可工程施工的易难程度，按工程预算造价的万分之二至万分之四计取。实行提前竣工奖的工程，奖励金额的比数由当地建委商建行确定。奖金和罚款额的比例要对等，但总额不得超过工程预算造价的百分之三。奖金和罚款采取分段提取办法，工程基础部分占奖金或罚款总额的百分之二十；结构部分占百分之三十；装修部分占百分之五十，在工程竣工检查验收合格后一次结算付清。实行提前竣工奖的工程，其实际施工工期比合同规定竣工工期提前的，由建设单位从因提前竣工所获得的经济收益或节约的投资中向工程承包单位支付奖金；因工程承包单位的责任，致使工期拖延的，由工程承包单位从自有资金中向建设单位交纳罚款。罚款不得计入工程成本。

十、市场监督管理局罚款单中，逾期不交纳罚款，能否收取滞纳金？滞纳金额是否合法？

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十二、劳动法对企业给予员工罚款有规定吗

有规定，每月所扣一般不得超过工资的百分之二十，