劳动仲裁的申请流程及收费标准

劳动仲裁的申请流程及收费标准

一、"如何申请劳动仲裁？劳动仲裁收费标准有哪些？"

2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。

3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

二、申请劳动仲裁费用申请劳动争议仲裁需要交纳哪些费用？

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。目前，劳动仲裁案件受理费已经取消，即申请劳动仲裁没有案件受理费。

三、"申请劳动仲裁，申请费一般多少？"

1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。

2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。

3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

五、申请劳动仲裁费用的计算和申请劳动争议仲裁材料需要哪些?

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等。

六、工地人员丧命，无资格证书能申请劳动仲裁吗？

1、违法采取对妨碍诉讼的强制措施的，包括4种做法。

1、对无事实妨碍诉讼做法的人或者无证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘捕、罚金措施的。

2、超出法律限定时限实施司法拘捕的。

3、对同一妨碍诉讼做法重复采取罚金、司法拘捕措施的。

4、超出法律限定金额实施罚金的。

2、违法采取保全措施的，包括5种做法。

1、依法不应当采取保全措施而采取保全措施或者依法不应当解除保全措施而解除保全措施的。

2、保全案外人财产的（但案外人对案件当事人负有到时债务的情形除外）。

3、明显超出申请保全数额或者保全范围的。

4、对查封、扣押的财物不履行监管职责，严重不负职责，导致毁损、灭失的（但依法交由有关单位、个人负责保管的情形除外）。

5、变卖财产未由合同评估组织估价，或者应当拍卖而未依法拍卖，强制将财物变卖给他人的。

七、申请劳动仲裁需要收费吗？通常需要什么费用？

3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处置费收费准则（一）无争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列准则累加收费

1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

2.争议金额超出1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

3.争议金额超出5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；

4.争议金额超出10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申述人请求的数额为准;请求的数额与事实上争议金额不一致的，以事实上争议金额为准。案件受理费由申述人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处置。案件处置费由当事人两方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条限定的准则由受理案件的仲裁委员会视案情而定。申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处置费和受理费外，还应当负担下列花费（一）负有举证职责的当事人自行搜罗、提供证据确有困难，向仲裁委员会提议异处调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异处调查取证所发生的办案人员差旅花费；（二）当事人依法申请复制与本案有关的手续、仲裁文书的事实上花费；（三）当事人申请第三方进行判定、勘验、翻译、公告的花费；（四）证人、判定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等花费。前款限定的花费，（一）项、（四）项的食宿费和误工补贴按国家限定的准则收取，（二）、（三）项和（四）项的交通费按事实上支付的金额收取，由提议申请的当事人预付。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定两方各自负担的数额。案件经仲裁委员会调解达到协议的，仲裁费的负担由两方当事人商量解决;商量不成的，由仲裁委员会决定。撤诉的案件，仲裁费由申述人负担，减半收取。工人当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁组织申请减、缓、免交仲裁费（一）追索工伤医疗待遇，无固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府限定的最低生活保障爱人人员；（三）已经按限定接受法律援助的人员；（四）劳动仲裁组织认为其它确有困难的人员。

八、申请劳动仲裁的律师费用需要哪些？

你好，有需要能够找我俩律所，我俩拥有很多相关法律的专业律师，肯定能帮到您

九、劳动仲裁申请书的编写、证据和费用。

您好，劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取花费的，如果对仲裁不服诉讼到了法院，法院收取受理费10元/件。书面劳动合同是应当在入职一个月内签订，如果无签订应当从第二个月起支付二倍薪水。无买下社会保险、拖延薪水，劳动者提议去职，用人单位应当支付解除劳动关系的赔偿金。

十、劳动仲裁不收费，申请法律援助是否受限制？

你好，到法律援助中心询问。需要法律帮助能够联系我。 如还有不熟悉的相关法律限定，建议尽早委托律师介入，维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联，那样分析的清楚。