仲裁裁决的起诉期有时间限制吗？该如何规定的？不服仲裁

仲裁裁决的起诉期有时间限制吗？该如何规定的？不服仲裁

一、仲裁裁决起诉期有时间限制吗？如何规定的

是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请，并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料，超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。

三、申请强制执行仲裁裁决有时间限制吗

产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。　　产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。　　按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。产假期间绩效工资的相关如上所示

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

四、仲裁申请有时效吗？

1、申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制；

2、劳动仲裁案件的审理期限，自立案之日起45日内结束；案情复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延长15日；

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
1劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

五、"再次申请仲裁时，是否有时间限制或其他限制因素?"

能够到法院诉讼。

六、仲裁机关是否有权力约定仲裁时间？

最高人民《关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书立案、执行等法律适用问题的批复》正式实施。批复规定，仲裁机构在纠纷发生前做出的仲裁裁决或者调解书，当事人申请执行的，人民应当裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回执行申请。批复还规定，下列情形应当认定为民事诉讼法第二百三十七条第二款第三项规定的“仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序”的情形一是仲裁机构未依照仲裁法规定的程序审理纠纷或者主持调解，径行网络借贷合同当事人在纠纷发生前签订的和解或者调解协议做出仲裁裁决、仲裁调解书的;二是仲裁机构在仲裁过程中未保障当事人申请仲裁员回避、提供证据、答辩等仲裁法规定的基本程序权利的。仲裁庭没有审理合同履行的事实，没有听取当事人在纠纷发生后的意思表示，而是按纠纷发生前预设的调解、和解协议，径行作出仲裁裁决或者调解书，不仅剥夺了当事人的基本程序权利，而且影响正确、公正裁决。所作裁决或者调解书也不是当事人关于和解的真实合意，应当认定为仲裁的程序违反法定程序的情形，裁定不予执行。因此，网络借贷纠纷的先予仲裁是不受理的。

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[1]《关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书立案、执行等法律适用问题的批复》 第二百三十七条

七、仲裁后不满法院起诉需要多长时间？

你的问题解答如下, 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的不服劳动仲裁时间可以参看如下法条；（三）违反法定程序的；（四）裁决所的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、枉法裁决行为的、休息休假、社会保险等方面发生的争议、法规确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决（一）适用法律；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销

八、"第二次仲裁庭组成人员可能与第一次仲裁庭相同或不同"

仲裁庭由三名仲裁人组成，设首席仲裁人。简单案件由一名仲裁人独任。我国《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁人组成，设首席仲裁人。简单劳动争议案件能够由一名仲裁人独任仲裁。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条