一、合同定义、原理和法律依据
合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的意思表示一致的协议，是反映交易的法律形式。其特点是合同是平等主体的自然人、法人和其他组织所实施的一种民事法律行为。合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨。合同是当事人协商一致的产物或意思表示一致的协议。由于合同是合意的，因此，它必须包括以下要素第一，合同的成立必须要有两个以上的当事人。第二，各方当事人须互相作出意思表示。这就是说，当事人各自追求自身利益出发而作的意思表示，双方的意思表示是交互的才能成立合同！第三，各个意思表示是一致的，也就是说当事人达成一致的协议。协议一词，在民法中有时作为合同的同义语，也可以指当事人形成的合意。由于合同是两个或两个以上的意思表示一致的产物，因此当事人只有在平等、自愿基础上进行协商，才能使其意思表示达成一致，如果不存在平等自愿，也就没有真正的合意。1、双方姓名、住址等；
2、转让财产的清单、数量、价格、总额；
3、付款方式；
4、转让日期；
5、其他相关问题；
6、出现纠纷时如何解决（仲裁或者诉讼等）；
7、相应附件。
二、私人与公司签订合同还要盖手印吗
一般情况下，自然人需要签字按手印，公司需代表人签字后盖章。但若合同已经在实际履行中，则是否按手印并不会影响到合同的效力。
如果是双方协商自愿签署，只签字就可以，不用按手印，属于有效合同。
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。
劳动合同生效，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。在我国，有两种情况一种是依法订立的劳动合同，凡属不需鉴证或公证的，自合同签订之日即双方签名盖章之日起生效，这时合同的成立和生效是同一时间。另一种是劳动合同订立后，按照国家规定需鉴证或当事人约定需公证的，当事人应将合同送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证，合同自鉴证或公证之日起生效，这时合同的生效时问显然晚于其成立时间。
三、典质合同指债权人将债权典为质物以保证债权的实现。
据我了解典质合同就是用人单位要求毕业生把一些资料、财产典质之后才能工作，并在劳动合同中确定下来，当员工辞工时，就以种种借口不退还典质的财物。这种合同是不能签订的，肯定要小心。
四、合同双方都有吗？
原则上该合同应该一式两份，您与卖家各一份，您可以要求对方将合同给您一份。虽然您手中没有合同，但是该合同经过您双方协议达成一致并签署，且您交付了定金，定金合同发生法律效力，如果您违约需要承担相应的违约责任。
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