路边停车时附近有车发生事故怎么办？

路边停车时附近有车发生事故怎么办？

一、"如何处理停车时发生单方事故？"

1、若妨碍了交通，则应负有法律责任。

2、对机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，将依据《中华人民共和国道路交通安全法》　第九十条规定，处罚款100元的处罚。另外，今年，交警部门在市区原有30条禁停道路的基础上，新增20条，确定“十纵十横”共50条禁停道路。对在禁停道路上违法停车的，违反禁令标志、禁止标线指示的，将依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，处罚款200元、记3分的处罚。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条

二、路边停车发生事故责任怎么划分，有法律规定吗？

法律咨询解答
正常情况下应由后车驾驶员负事故的主要责任，违章停车的驾驶员负次要责任。如果因违章停车而妨碍其他车辆正常通行，最后导致发生行使中的车辆撞上违停车辆的，违章停车行为与事故发生间存在因果关系，违停的驾驶员应承担事故的责任。
相关法律规定
《道路交通事故处理程序规定》

三、如何在停车场内防止交通事故的发生？

1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任

四、"车出交通事故停了怎么办？"

2、快速理赔。同样的，没有人员受伤，仅仅是小擦小碰，并且双方对事故责任无争议的，双方填写《交通事故现场协议书》，确定责任后各自报案（或者全部责任方报案），快速撤离现场并相约到双方或者全责一方保险公司进行定损维修。

3、报案。有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），交警出具《事故责任认定书》之后再到相关保险公司进行定损维修

五、"未到达交警队但无法办理事故报告怎么办？"

交通队如已到事故现场进行勘验，应现场情况出具责任认定书。督促交通队出具

六、交警贴条停车时被贴条，如何处理？

1、被电子眼拍照这种情况准备好行驶证就行。

2、超速违章这种个情况需要带上行驶证、驾驶证及两证的复印件。

3、被贴了告知单这种情况要准备处罚决定书和行驶证。

七、在没有开通的道路上发生交通事故怎么办？

你好，关于上述的问题，解答如下, 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤，公司要承担工伤赔偿的责任。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。扩展资料依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
[2]《工伤保险条例》 第三十六条
[3]《工伤保险条例》 第三十七条

八、"交通事故中的逃逸事件对方车没停下就没有了，算交警么？"

交通事故先发生后，及时报警处理。由交警大队出具交通事故责任认定书划分责任，如果对事故责任认定书不服的，可以在三日内向上级部门申请复核。再责任划分和伤者的伤残等级以及户口性质和年龄等计算赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费，护理费，交通费，住院期间伙食补助费，营养费，误工费，鉴定费，伤残赔偿金（死亡赔偿金、丧葬费），也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的，还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决，协商不成的，可以诉讼处理。如有需要，电话联系。